工伤赔偿和医保报销有冲突吗

如果劳动者遭遇工伤赔偿和医保报销有冲突吗 了工伤伤害工伤赔偿和医保报销有冲突吗 ，那能同时享受工伤保险和医疗保险吗?工伤保险和医保冲突吗?许多人对工伤保险和医保工伤赔偿和医保报销有冲突吗 的认知比较模糊，对它们认识不清。为此，小编整理工伤赔偿和医保报销有冲突吗 了以下内容，快来看看吧!

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

而医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

工伤保险和医保冲突吗?工伤报销医疗保险没有冲突，医疗保险的对象偏向于城镇职工，而工伤保险则是对劳动者遭受工伤事故伤害的救济，它们二者调整的对象不一样。但是，享受了工伤待遇就不可以再找医保报销了，它们两者不能重复享受。

医疗只涉及劳动者在治疗过程中产生的医药费，是针对劳动者自己生病(非工伤非职业病)需要治疗而产生的医疗费，而工伤不仅仅包括治疗的医疗费，还包括住院期间的伙食补贴、康复训练费用、安装假肢假眼假牙费、伤残的有伤残护理费等等。

若按照医保来操作工伤相关费用的话，劳动者会损失很多经济利益，用人单位后续也可能会赖账甚至完全不管不顾。所以小编强烈建议大家在遭遇工伤伤害时，走工伤保险报销流程。

是不可以同时报销的工伤赔偿和医保报销有冲突吗 ，工伤是公司报销，用不到医保。

1.按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。

2. 工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按上述规定，需要先做工伤认定。

3. 工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。

4. 工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说工伤赔偿和医保报销有冲突吗 了才算，虽然按参考标准（太长工伤赔偿和医保报销有冲突吗 我就不给工伤赔偿和医保报销有冲突吗 你粘贴了）可以初步判断为九级或者十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。

扩展资料

工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。

工伤事故：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

第二十九条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

医疗保险和工伤保险是两个不同工伤赔偿和医保报销有冲突吗 的范畴，医疗保险和工伤保险不能同时使用。发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利。

如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。

工伤赔偿和医疗保险不能同时使用，否则会违反医保办法报销规定，将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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