送外卖途中自己摔伤怎么赔

伤害自己的单位不承担赔偿责任。

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定送外卖途中自己摔伤怎么赔 ，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。上班前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，受到事故伤害。在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力或其他事故伤害的。患有职业病。因工负伤或者因意外事故下落不明的。上下班途中被机动车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第二，新版《条例》第十四条规定，在上下班途中，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故非本人主要责任伤害的，应当认定为工伤，增加送外卖途中自己摔伤怎么赔 了上下班途中受到事故伤害应当认定为工伤的范围，但也增加了限制性条件，即非本人主要责任的。

伤害自己的单位不承担赔偿责任。

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定送外卖途中自己摔伤怎么赔 ，职工有下列情形之一的送外卖途中自己摔伤怎么赔 ，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。上班前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，受到事故伤害。在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力或其送外卖途中自己摔伤怎么赔 他事故伤害的。患有职业病。因工负伤或者因意外事故下落不明的。上下班途中被机动车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第二，新版《条例》第十四条规定，在上下班途中，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故非本人主要责任伤害的，应当认定为工伤，增加了上下班途中受到事故伤害应当认定为工伤的范围，但也增加了限制性条件，即非本人主要责任的。

根据《机动车交强险条例》送外卖途中自己摔伤怎么赔 的相关规定送外卖途中自己摔伤怎么赔 ，交通事故伤人后保险公司送外卖途中自己摔伤怎么赔 的理赔流程如下送外卖途中自己摔伤怎么赔 ：第一步送外卖途中自己摔伤怎么赔 ：报案。

报案时需要提供以下资料：

1、 保险单、行驶证和驾驶证。

2、 开车到保险公司。

3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险的报下理赔则依据保险合同而定。

一般情况下，经保险公司审核理赔材料后，赔付的保险金在3到7天的时间即可到账，但这是在理赔材料准备得真实充分、不骗保、符合理赔等条件下。面对复杂案件，比如慢性病、重大疾病理赔或车险有人伤事故，理赔时间可能需要一个月以上，需要详细理赔调查。

送外卖途中自己摔伤没有第三方送外卖途中自己摔伤怎么赔 ，送外卖途中，骑行车速太快，未能尽到谨慎安全注意义务，对事故送外卖途中自己摔伤怎么赔 的发生存在一定的过错，自己应承担相应的责任，其余的民事责任由承保骑手雇主责任险的保险公司和外卖公司分别承担。

美团骑手送餐途中被车撞伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。能够获得的赔偿额度，要看伤害的后果，按鉴定结论索赔。

外卖骑手出事故的责任承担：

1、外卖骑手为卖家将买家购买的东西送至买家指定地点，从而换取报酬的行为应当认定为雇佣关系。在我国，员工在工作期间与第三人发生纠纷的，责任应当由用人单位来承担。因而，不管外卖骑手是属于什么性质的用人单位，那么用人单位都应当承担对外卖骑手的赔偿责任。

2、送餐过程中发生的非本人主要责任的事故，可以申请认定为工伤。我国相关法律规定，员工在上下班时间发生了非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，同样，外卖骑手受雇与人，与用人单位形成了雇佣关系，那么送餐的过程就属于其工作期间，外卖骑手在工作期间受伤，可以认定为工伤。

有误工费。但是按照交通事故赔偿送外卖途中自己摔伤怎么赔 的责任划分原则，当事人送外卖途中自己摔伤怎么赔 的误工费由全责方自己负责。至于在工作中受伤，要看公司购买的保险，是否包含误工损失。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害送外卖途中自己摔伤怎么赔 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

员工如果在上下班送外卖途中自己摔伤怎么赔 的时间里面如果发生送外卖途中自己摔伤怎么赔 了主要责任不属于员工本人的交通事故送外卖途中自己摔伤怎么赔 ，基本上可以被认定是属于工伤的一个性质，也就是说，如果外卖骑手是受雇于人的，就是与用人单位形成了一个雇佣关系，那么这个外卖员在送餐的这个过程就应该是属于外卖员是在工作的时间里面进行自己应做的工作，也就是说外卖骑手是在工作的期间受到伤害的，因此可以被认定为是工伤。外卖派送员在派送外卖过程当中出车祸，往往是属于工作期间所以应该有具体的公司承担相应的责任。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的送外卖途中自己摔伤怎么赔 ；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其送外卖途中自己摔伤怎么赔 他情形。