上班路上被车撞单位要承担吗

公司员工在上班路上出事故被车撞了上班路上被车撞单位要承担吗 ，属于工伤事故上班路上被车撞单位要承担吗 ，公司应当承担工伤责任，有工伤保险上班路上被车撞单位要承担吗 的，按照工伤保险进行赔付。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

单位不需要赔偿。

因为这个工人是在上班上班路上被车撞单位要承担吗 的途中发生上班路上被车撞单位要承担吗 的交通事故上班路上被车撞单位要承担吗 ，这个并不是在上班期间发生的事故上班路上被车撞单位要承担吗 ，所以这个工厂是不需要承担赔偿责任的。

这个直接由保险公司去赔付即可。

经公安机关交通管理部门认定上班路上被车撞单位要承担吗 ，本人不负主要责任的，是工伤，公司承担工伤保险责任。上下班途中发生交通事故，承担事故非主要责任的，单位需要承担相关赔偿责任的。

法律分析

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说上班路上被车撞单位要承担吗 ：第一，非本人主要责任的交通事故。第二，“合理时间”和“合理路线”有一定的限度，“上下班途中”包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。交通事故认定工伤条件是上班路上被车撞单位要承担吗 ：一、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，上班路上被车撞单位要承担吗 我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。二、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车（老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车），双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。三、必须是本人在事故中不负主要责任（当然包括全责），即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班途中发生属于本人主要责任上班路上被车撞单位要承担吗 的交通事故上班路上被车撞单位要承担吗 ，单位是不需要承担责任的。可以按照道路交通的相关规定承担赔偿责任上班路上被车撞单位要承担吗 ，即由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，根据事故当事人的过错责任比例承担赔偿责任。

法律分析

如果被认定为工伤，看是否需要进行伤残鉴定，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。一般相关部门会询问本人意见的，如果需要鉴定，就等待鉴定，如果不需要鉴定，就可以走报销医药费等程序上班路上被车撞单位要承担吗 了。具体可以问社会保障部门，需要什么材料，走什么流程。根据相关规定，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。如果属于本人的主要责任，单位不承担责任，可按照相应的规定向相关部门索取赔偿。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，由有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班路上被车撞单位要承担吗 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公司员工在上班路上出事故被车撞上班路上被车撞单位要承担吗 了应认定为工伤上班路上被车撞单位要承担吗 ，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用等费用上班路上被车撞单位要承担吗 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付；此外因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利等费用，按照国家规定由用人单位支付。

法律分析

劳动者与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，为完成工作而发生工伤，按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。“公司员工在上班路上出事故被车撞上班路上被车撞单位要承担吗 了”应认定为是为完成工作而受伤，属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，属于民事领域，适用当事人意思自治原则，劳动者可以和用人单位协商，也可以请第三方调解，申请劳动仲裁，协商或调解不成、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。首先要看劳动者与用人单位签订的劳动合同，如果在合同中有约定出现工伤的处理方式，可依照合同的约定。如果既没有合同约定，用人单位也没有为劳动者缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。另外，需要审查工伤发生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人为侵权责任人，应当赔偿工伤医疗费用等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付上班路上被车撞单位要承担吗 ：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

在工作中被车撞上班路上被车撞单位要承担吗 了上班路上被车撞单位要承担吗 ，公司有责任，应该到劳动部门申请工伤鉴定，这样公司才能进行工伤赔偿。

法律分析

工伤范围是工伤认定上班路上被车撞单位要承担吗 的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工作时间、工作场所(即工作地点)、工作原因是工伤认定的三个基本要素。其中，工作原因是核心要素。对工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间，不仅包括劳动者实际的工作时间，也包括劳动者某些与工作有关的非实际工作时间，如劳动者每日不得超过8小时、每周不得超过40小时的标准工时上班路上被车撞单位要承担吗 ；用人单位延长劳动者的工作时间；因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间；受用人单位指派参加与工作有直接联系的职业培训、教育时间；女职工的哺乳时间；未成年工定期进行健康检查的时间；劳动者依法参加社会活动的时间，如依法出席工会等组织的会议、依法担任陪审员等的时间，等等。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。