上班路上被车撞了，公司需要赔偿吗？

导语：在日常生活中，我们时常会遇到各种意外情况。对于上班族来说，如果在上班途中遭遇车祸，那么公司是否需要承担赔偿责任呢？本文将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答这一问题，并为您提供解决行动路线图。

一、案例引入

张先生是一名上班族，某天早晨，他在上班途中遭遇车祸，被一辆轿车撞伤，导致骨折。张先生就医后，产生了大量的医疗费用。此时，张先生向公司提出赔偿请求，但公司认为这是张先生个人原因造成的意外，拒绝赔偿。那么，公司是否需要承担赔偿责任呢？

二、法律规定

1.《中华人民共和国劳动合同法》

根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者在工作中因工负伤、患职业病或者因工死亡的，用人单位应当依法支付工伤保险待遇。

2.《中华人民共和国社会保险法》

根据《社会保险法》第十七条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。

3.《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

根据该解释第一条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车一方承担赔偿责任。

三、分析解答

1.公司是否需要赔偿？

根据上述法律规定，如果张先生在上班途中遭遇的车祸属于工伤，那么公司需要承担赔偿责任。工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。上班途中属于工作时间，因此，如果张先生能够证明自己在上班途中遭遇车祸是因工作原因导致的，那么公司应当承担赔偿责任。

2.如何判断是否属于工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

结合张先生的案例，如果他在上班途中遭遇的车祸符合上述第（六）项的规定，那么可以认定为工伤。

3.解决行动路线图

（1）收集证据：张先生应当收集以下证据：事故现场照片、报警记录、医疗机构出具的病历和诊断证明、交通管理部门出具的事故认定书等。

（2）申请工伤认定：张先生应当在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

（3）提交材料：张先生应当向社会保险行政部门提交以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同复印件、事故现场照片、报警记录、医疗机构出具的病历和诊断证明、交通管理部门出具的事故认定书等。

（4）等待工伤认定结果：社会保险行政部门收到申请后，应当在15日内作出工伤认定的决定，并通知张先生。

（5）申请工伤保险待遇：如果张先生被认定为工伤，他可以向所在单位或者社会保险行政部门申请工伤保险待遇。

四、相关案例

1.案例一：李某在上班途中遭遇车祸，经认定为工伤。公司拒绝支付工伤保险待遇，李某向法院提起诉讼。法院判决公司支付李某工伤保险待遇。

2.案例二：赵某在下班途中遭遇车祸，经认定为工伤。赵某向公司提出赔偿请求，公司予以拒绝。赵某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会支持赵某的请求，判决公司支付赔偿金。

总结：在上班途中遭遇车祸，如果符合工伤认定的条件，公司需要承担赔偿责任。劳动者在遇到此类情况时，应当及时收集证据，申请工伤认定，并依法维护自己的权益。同时，公司应当履行社会责任，关心员工，积极为员工提供帮助和支持。