下班途中被撞身亡

首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿

1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担

2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿

例如下班途中被撞身亡 ：张三下班途中被机动车撞击死亡，机动车主承担主要责任，工伤认定后张三应当获得70万赔偿，而交通事故后，双方协议赔偿60万元，则家属可以从工伤保险基金再获得10万元补偿

这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险

如果交通事故里双方协议赔偿为80万，则工伤保险不再承担赔偿

企业赔偿的情况下班途中被撞身亡 ：企业未给劳动者缴纳工伤保险，而劳动者被工伤认定，交通事故赔偿不足以承担全部工伤赔偿，差额部分由企业承担

也就是说：只有被认定为工伤且企业没有缴纳工伤保险的情况下，企业承担补充赔偿责任，但主要赔偿还是由交通事故肇事方赔偿

上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！

交通事故占主要责任的不是工伤，单位不要赔偿。可以请求交通事故人身损害赔偿，具体看哪地区及相关情况。

我厂工人在下班途中遇车祸死亡,我厂应如何赔偿： 死亡赔偿应当由肇事者按照交警作出的交通事故责任认定赔偿. 厂方应当作为因公死亡处理,发放一次性补偿,死者供养亲属享受有关待遇.

工人在下班途中遇车祸身亡,工厂应负多少赔偿款? - ： 首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿1,不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担2,属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范...

职工在下班的路上遇车祸身亡是否属于工亡? - ： 属于! 下班期间受伤或者死亡的都属于工伤或者工亡

工人在下班途中出车祸身亡,老板应承担什么责任 - ： 一、这是一起工伤事故,依法享受工亡待遇;《工伤保险条例》第14条第六项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二、如果工人参加工伤保险的,由工伤保险基金支付工亡待遇;如果没有参加的,相同的待遇,由老板支付;《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.三、车祸赔偿,与工亡待遇之间没有联系.换句话说,工人可以得到二份赔偿.

工人下班途中被撞身亡 用人单位需要负责任吗 - ： 不用负责的.但用人单位须按工伤处理假期和医药费.撞到人的人应该负责.

工人下班回家遇车祸死亡如何赔偿 - ： 根据具体情况决定,原则上可考虑按工伤待遇,可去劳动局认定工伤,后从社保中支付有关费用,另外,由于对方是车祸,可由车祸对方来赔偿死者.天津市规定:《天津市工伤保险若干规定》第二十九条 职工工伤涉及其下班途中被撞身亡 他民事伤害赔偿的, 伤害赔偿 总额低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额部分,其待 遇不得重复享受.职工或者其直系亲属获得赔偿后,应当偿还工伤保险基金或 者用人单位已经垫付的费用.

员工下班途中遭遇车祸死亡算不算工伤的一些问题,在线等,急!!!： 依据《工伤保险条例》14条第六款职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.

工人在下班回家途中自已造成车祸死亡能算工伤吗 - ： 工人在下班途中自己造成车祸死亡算不算工伤得看具体情况.劳动者在工作时间或是因为工作受伤的,就属于工伤范围,公司会给予一定的赔偿.然而工伤还包括上下班途中的一些情况.那么上下班途中交通事故工伤认定是怎样的呢?下面华律...

建筑工人在下班途中发生车祸身亡,算工伤吗? - ： 工人在下班回家途中自已造成车祸死亡,说明事故的全部责任是工人自己承担,所以不能算工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其下班途中被撞身亡 他情形.

员工在下班期间发生车祸导致死亡,是否与公司有关系? - ： 员工在下班期间发生车祸导致死亡,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤.可要求单位按照《工伤保险条例》第十七条的规定为死者申请工伤认定,并依法享受相应的工伤待遇.

得看责任划分下班途中被撞身亡 ，非本人主要责任就是工伤

工伤保险条例

第十四条　职工有下列情形之一的下班途中被撞身亡 ，应当认定为工伤下班途中被撞身亡 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其下班途中被撞身亡 他情形。

按规定下班途中被撞身亡 ，在上下班途中下班途中被撞身亡 ，受到非本人主要责任下班途中被撞身亡 的交通事故伤害下班途中被撞身亡 的，才可以认定为工伤。