下班途中遇车祸身亡赔偿

1、员工下班途中遇车祸死亡下班途中遇车祸身亡赔偿 ，本人负主要责任，按 工伤保险条例 下班途中遇车祸身亡赔偿 的规定，是无法 认定为工伤 的，公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其下班途中遇车祸身亡赔偿 他情形。 3、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 十、职工(含 离退休人员 )因病或 非因工负伤 死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性 抚恤金标准 ：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 已参加 社会养老保险 的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

在上下班途中遭遇车祸死亡下班途中遇车祸身亡赔偿 ，应当被认定为工伤。关于赔偿的话下班途中遇车祸身亡赔偿 ，如果被认定为工伤的话，则可以享受相应的工伤保险待遇，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。还可依据道路交通事故责任认定书要求侵权者承担侵权赔偿责任。

法律分析

工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险顺序的、一般情况下应当按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除了医疗费和丧葬费不重复支付外、其他工伤保险待遇应获得法院支持。如果劳动者先按工伤事故处理、请求享受工伤保险待遇、那么、工伤保险经办机构或用人单位在支付工伤保险待遇后、即取得了劳动者向对工伤的发生负有责任的第三者索赔的权利、可以向第三者行使追偿权。交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

需要赔偿下班途中遇车祸身亡赔偿 ，员工在下班后途中车祸身亡下班途中遇车祸身亡赔偿 的算工伤下班途中遇车祸身亡赔偿 ，工人在上下班途中发生意外的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。

法律分析

员工在下班后车祸死亡属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤下班途中遇车祸身亡赔偿 ：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病，所以应当算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

员工下班路上发生交通事故下班途中遇车祸身亡赔偿 ，一般需要根据员工具体的伤势来进行赔偿。侵害下班途中遇车祸身亡赔偿 他人造成人身损害的下班途中遇车祸身亡赔偿 ，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金下班途中遇车祸身亡赔偿 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条侵害下班途中遇车祸身亡赔偿 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

首先要做工伤认定，只有被确定为工伤下班途中遇车祸身亡赔偿 的，才能由企业或工伤保险赔偿

1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担

2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿

例如：张三下班途中被机动车撞击死亡，机动车主承担主要责任，工伤认定后张三应当获得70万赔偿，而交通事故后，双方协议赔偿60万元，则家属可以从工伤保险基金再获得10万元补偿

这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险

如果交通事故里双方协议赔偿为80万，则工伤保险不再承担赔偿

企业赔偿的情况：企业未给劳动者缴纳工伤保险，而劳动者被工伤认定，交通事故赔偿不足以承担全部工伤赔偿，差额部分由企业承担

也就是说：只有被认定为工伤且企业没有缴纳工伤保险的情况下，企业承担补充赔偿责任，但主要赔偿还是由交通事故肇事方赔偿

上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！

交通事故占主要责任的不是工伤，单位不要赔偿。可以请求交通事故人身损害赔偿，具体看哪地区及相关情况。

我厂工人在下班途中遇车祸死亡,我厂应如何赔偿： 死亡赔偿应当由肇事者按照交警作出的交通事故责任认定赔偿. 厂方应当作为因公死亡处理,发放一次性补偿,死者供养亲属享受有关待遇.

工人在下班途中遇车祸身亡,工厂应负多少赔偿款? - ： 首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿1,不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担2,属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范...

职工在下班的路上遇车祸身亡是否属于工亡? - ： 属于! 下班期间受伤或者死亡的都属于工伤或者工亡

工人在下班途中出车祸身亡,老板应承担什么责任 - ： 一、这是一起工伤事故,依法享受工亡待遇;《工伤保险条例》第14条第六项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二、如果工人参加工伤保险的,由工伤保险基金支付工亡待遇;如果没有参加的,相同的待遇,由老板支付;《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.三、车祸赔偿,与工亡待遇之间没有联系.换句话说,工人可以得到二份赔偿.

工人下班途中被撞身亡 用人单位需要负责任吗 - ： 不用负责的.但用人单位须按工伤处理假期和医药费.撞到人的人应该负责.

工人下班回家遇车祸死亡如何赔偿 - ： 根据具体情况决定,原则上可考虑按工伤待遇,可去劳动局认定工伤,后从社保中支付有关费用,另外,由于对方是车祸,可由车祸对方来赔偿死者.天津市规定:《天津市工伤保险若干规定》第二十九条 职工工伤涉及其下班途中遇车祸身亡赔偿 他民事伤害赔偿的, 伤害赔偿 总额低于工伤保险待遇的,由工伤保险基金补足差额部分,其待 遇不得重复享受.职工或者其直系亲属获得赔偿后,应当偿还工伤保险基金或 者用人单位已经垫付的费用.

员工下班途中遭遇车祸死亡算不算工伤的一些问题,在线等,急!!!： 依据《工伤保险条例》14条第六款职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.

工人在下班回家途中自已造成车祸死亡能算工伤吗 - ： 工人在下班途中自己造成车祸死亡算不算工伤得看具体情况.劳动者在工作时间或是因为工作受伤的,就属于工伤范围,公司会给予一定的赔偿.然而工伤还包括上下班途中的一些情况.那么上下班途中交通事故工伤认定是怎样的呢?下面华律...

建筑工人在下班途中发生车祸身亡,算工伤吗? - ： 工人在下班回家途中自已造成车祸死亡,说明事故的全部责任是工人自己承担,所以不能算工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

员工在下班期间发生车祸导致死亡,是否与公司有关系? - ： 员工在下班期间发生车祸导致死亡,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤.可要求单位按照《工伤保险条例》第十七条的规定为死者申请工伤认定,并依法享受相应的工伤待遇.