老板把所有的小领导给撤群

俗话说“做人留一线，日后好相见”。我觉得即使离职老板把所有的小领导给撤群 了，没必要把所有人都全部删掉，这样做有点过，有点冲动。谁也不知道，明天还能碰见谁，毕竟地球有那么小。

职场圈又不像朋友圈，一言不合删除后，就眼不见心不烦老板把所有的小领导给撤群 的老板把所有的小领导给撤群 了老板把所有的小领导给撤群 ！如果你真的这么想，可能连实习生都笑你太天真啦。

当一个领导主动把你从他的班群里移出来说明他不再重用你老板把所有的小领导给撤群 了老板把所有的小领导给撤群 ，可能会把你辞职了老板把所有的小领导给撤群 ，一个群里面都是一个厂里的工人老板把所有的小领导给撤群 ，他都把你退出去，他不想用你了。也不知道你出了什么情况，也许说不定是领导不心把你移出的，情况是有很多种，你可以跟领导沟通沟通。就能了解情况的真实性了。

在职场中，情商是个很重要老板把所有的小领导给撤群 的东西，事情做好了会有很多人夸赞，但事没做对，话没说对，有时候就会遭人嫌弃了。当然，在职场中也会碰到很多老板把所有的小领导给撤群 的棘手问题，非常规问题，根本不知该如何处理，就好比标题中的这个问题，老板让我把不在公司的员工移出工作群，不移吧显得不听领导的话，移吧又对同事不太友好。碰到这种事情，老板把所有的小领导给撤群 你会怎么做呢老板把所有的小领导给撤群 ？

首先，我会先答应领导

根据我的分析，领导能这么说肯定是那些同事本来该在公司却不在公司，领导对于这件事也肯定是生气的，这时候就要让领导消消气，顺着他来，他说移就先答应，不要和领导去杠，说这么做不对，这就更容易惹怒领导。相信这时候老板也不会就站在你跟前非要让你移出群聊，领导或许也只是为了下马威而这么说说。

其次，就要抓紧联系不在公司的同事们了

同事们不在公司，就得抓紧在微信上问问他们去哪里了，并且告诉他们老板让把不在的人移出群聊，这也算是对他们的一个提醒了，而且就算他们完了被移出群聊，他们也不会怪罪到自己身上。确定同事不在办公室的原因，如果是因为个人私事，那叫他们赶快回来，如果是因为公事，那就可以和老板汇报汇报他们的行踪，也让老板消消气。

看到标题这样的情况，我突然想起在上学的时候经常会有这样的事情发生，比如在上课的时候老师让学习委员把不好好听课的学生名单记录下来，其实也不会做什么惩罚措施，也只是给学生一个下马威而已。做什么事就要有做什么事的态度，不管是学习也好，工作也好，做该做的事情，尽量少当一些出头鸟。