员工餐吃坏肚子可以赔偿吗

不算工伤员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 ，由单位赔偿医疗费、误工费等。

如是饭店原因造成员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 的员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 ，需要承担责任。

最好先做伤残鉴定，赔偿项目一般包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助，必要的营养费，如果员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 你妈妈的伤势达到伤残等级，还可以主张因此增加的生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等等。

员工在食堂就餐拉肚子,向食堂索赔6万.不算敲诈员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 ，你可以跟员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 他商量员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 ，实在不行法院起诉。

如果确实是餐厅的问题，有证据证明他们的失误有问题，那肯定这些人，主要是餐厅给付医疗费，医药费，赔偿员工的误工费。

在工作时间和工作场所，因工作事故。“因工作原因”，是指员工可能被自己或他人伤害。那么这里的工作也应该包括其他员工的日常工作职责。在实践中，这种判断需要由工伤调查人员结合员工的具体工作职责灵活定义。

在饭店吃坏肚子可以索赔，可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 的赔偿金。

根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。

扩展资料员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 ：

《中华人民共和国食品安全法》第一百四十六条食品药品监督管理、质量监督等部门在履行食品安全监督管理职责过程中，违法实施检查、强制等执法措施，给生产经营者造成损失的，应当依法予以赔偿，对直接负责的主管人员和其员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 他直接责任人员依法给予处分。

第一百四十七条违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产经营者财产不足以同时承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金时，先承担民事赔偿责任。

参考资料来源员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 ：中国政府网——中华人民共和国食品安全法

《消费者权益保护法》第四十条

消费者在购买、使用商品时员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 ，其合法权益受到损害的员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 ，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 ，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其员工餐吃坏肚子可以赔偿吗 他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。

消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

解决途径

1、与经营者协商和解。

2、请求消费者协会调解。

3、向有关地方行政部门申诉。

4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。

5、向人民法院提起诉讼。

扩展资料

维权程序

1、消费者投诉要有文字材料或投诉人签字盖章的详细口述笔录，要有以下内容：

投诉人的姓名、住址、邮政编码、电话号码等;

被投诉方的单位名称、详细地址、邮政编码、电话号码等;

购买商品或接受服务的日期、品名、牌号、规格、数量、计量、价格，受损害及与经营者交涉的情况，并提供凭证(发票、保修证件等复印件)和有关证明材料。

2、对缺少凭证和情况不明的投诉，应及时通知投诉人，待补齐所需证明材料后受理。

3、对不符合受理范围的投诉，及时将不受理原因及依据的法律、法规条款告知消费者。

4、对其他单位或企业转来的消费者投诉，凡投诉人没有要求向消协投诉的，不直接受理，不直接答复投诉人。

5、对受理的投诉，及时登记建档。

参考资料：百度百科-《消费者权益保护法》