农村雇人干活不小心滑倒了

属于雇佣合同。当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬农村雇人干活不小心滑倒了 的协议(或契约)。1、如果在工作过程中遇到事故伤害农村雇人干活不小心滑倒了 ，应当马上到签订服务协议农村雇人干活不小心滑倒了 的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议农村雇人干活不小心滑倒了 ；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员受伤农村雇人干活不小心滑倒了 的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定农村雇人干活不小心滑倒了 ，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害农村雇人干活不小心滑倒了 ，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：1、受害人需为雇员。2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。3、雇主需没有免责事由。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

私人请人做事受伤了是需要承担一定的赔偿的责任农村雇人干活不小心滑倒了 ，具体赔偿的范围应该是根据受到伤害的人员的治疗情况确定。个人之间是形成劳务关系农村雇人干活不小心滑倒了 ，所以是需要承担一定的侵权责任。在劳务关系中，如果提供劳务一方也有一定的过错，就应该根据各自的过错承担相应的责任。

法律分析

提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到损害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。给私人干活受伤后民事赔偿纠纷的诉讼流程是，原告起诉，法院受理后将起诉书副本送达被告；被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告；法庭调查阶段包括当事人陈述，告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料，宣读鉴定结论，宣读勘验笔录；法庭辩论包括，原告及其诉讼代理人发言，被告及其诉讼代理人答辩，第三人及其诉讼代理人发言或者答辩，互相辩论；法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见；法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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家里有点杂活需要雇人处理农村雇人干活不小心滑倒了 ，工人在干活的过程中发生意外导致伤残的，这个责任该谁来承担农村雇人干活不小心滑倒了 ？如果是工人自己粗心大意导致自己受伤的，雇主也要承担赔偿责任吗？

案情简介：

村民黄某某雇请本村青年黄某为其拆除遮阳棚，黄某在拆除遮阳棚的过程中，因石棉瓦突然断裂，黄某从5.8米高处掉下摔伤，造成多处骨折和脊髓断裂，经鉴定为二级伤残。黄某住院期间，黄某某给付农村雇人干活不小心滑倒了 了部分医疗费用后，以无钱为由，拒绝支付黄某的住院费用。黄某在医院治疗了一段时间后，因家庭困难，不得不停止治疗，出院回家。

黄某是家的顶梁柱，下有子女要上学读书，上有体弱的父母需要赡养。摔伤致残的黄某出院后，瘫痪在床，生活不能自理，需要人护理，加上还要经常打针吃药。而雇主黄某某在支付了部分医疗费后，拒绝支付黄某的后期医疗费和其他赔偿费用。已经家徒四壁的黄某只得将黄某某告上法庭，要求其赔偿全部医疗费、护理费、交通费、误工费、被扶养人生活费、伤残赔偿费、残疾辅助器械费用共40万元。而黄某某则认为，自己只是请黄某拆遮阳棚，黄某从遮阳棚上摔下，是黄某自己粗心大意造成的，作为雇主没有过错，没有义务赔偿，也没有钱赔偿。

案件结果：

案件受理后，法官面临两难境地：作为家中顶梁柱的原告不仅受伤致残，由于没有得到及时有效的治疗还可能有生命危险农村雇人干活不小心滑倒了 ；作为被告的黄某某家庭条件在当地也只算一般，并不富裕，40万元的赔偿额作为被告可以说是天文数字。

最终本案调解结案，致残雇员终于获赔25万元。

河南振豫律师观点：

根据法律规定，雇主应当赔偿雇员在工作过程中所受的人身伤害损失。本案雇主雇请本村青年为其拆除遮阳棚，雇员在拆除遮阳棚的过程中，因石棉瓦突然断裂，从高处掉下摔伤，造成多处骨折和脊髓断裂的，雇主应当赔偿雇员的损失。