农村小工干活受伤

农民工农村小工干活受伤 的知识文化水平比较低，一般是会在工地里面干活的，但是没有想到却在工地中受伤了，这时农民工住在医院里面会特别的担心医药费的问题，也想要争取到赔偿。那么，农民工在工地干活受伤该怎么赔偿?华律网小编来给农村小工干活受伤 你答案。

农民工在工地干活受伤该如何赔偿?

1、这种情况下，一般属于工伤。

2、您可以申请认定为工伤。

3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。

4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。

如何申请工伤?

农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。综上农民工在受伤后，在包工头不能足额赔偿的情况下，在事故发生一年内可以向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行申请工伤。

申请

按照相关法律规定农村小工干活受伤 ，责任农村小工干活受伤 的承担方为此案例中的承包方。

按照工地建筑承包合同，就是常见建筑合同上的乙方方承担赔偿责任。农村业主也就是建筑合同中的甲方，通常不用承担赔偿责任。

劳社部发[2005]12号 关于确立劳动关系有关事项的通知

近 一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳 定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格农村小工干活受伤 ；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动农村小工干活受伤 ；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其农村小工干活受伤 他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。

用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

综述：鉴於农村建筑经常有将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，通常会导致责任适用於上述法规中的第四条，，主要责任由发包方也就是农村建筑业主承担工伤的主要损失。然而，如果承包方具备建筑公司资质，具备主体资格，则为承包方承担工伤赔偿责任。在实际的操作中，建筑施工中，承包方因为比发包方本身应该更具备专业知识以及防护知识，纵使不具备主体资格，也应当担负一定的赔偿责任。在本案例中，题主只是负责找一个小工给建筑工地干活，实际劳动关系的认定应该为承包方是用人单位，是责任方。可以要求承包方负责，如果承包方不具备主体资格，起诉到法院会追加或者更正发包方为责任人为被告。

如果是在工作农村小工干活受伤 的过程中受伤农村小工干活受伤 了农村小工干活受伤 ，在这种情况下需要进行赔偿。

很多人会选择把自己居住的老房子进行翻新。然而在进行翻新的过程中农村小工干活受伤 ，需要请一些专业人员进行工作。因为专业人员在进行翻新房屋的过程中农村小工干活受伤 ，不仅会拥有比较熟练的工作状态。而且也能够让翻新之后的房屋，能够拥有一种比较好的质量保证。

需要进行赔偿。

首先在农村进行返修房子的过程中，通常都需要聘请工人进行工作。但是工人在进行工作的过程中受伤了，在这种情况下是需要进行赔偿的。因为小工在进行返修房子的过程中，其实就是属于工作的过程。因此在这种情况下进行受伤，作为雇主就应该承担相关的医疗费用。并且也应该选择在第一时间将受伤的小公司到医院进行治疗，因为只有通过及时治疗的方式，才能让小工拥有比较好的治疗状态。

小工在进行工作的过程中应该注意安全。

其次我个人觉得小工在进行返修房子的过程中，应该注意自身的安全。毕竟在返修房子的过程中所拥有的工作内容是比较危险的，而且也需要付出相关的体力劳动。所以只有在保证自己安全的情况下，才能让自己拥有比较好的工作状态。而且也可以用最快的时间将房屋返修好，因此小工注意安全才是最主要的。

需要和小工进行沟通。

最后我个人觉得在遇到这种情况的时候，也可以选择和小工进行沟通。因为通过沟通的方式，可以让自己和小工之间达成共识。然后按照共同协商的内容进行相关的赔偿。而且最主要的就是小工只是受了轻微的皮外伤之后，通常在户主主动向小工进行赔偿的时候，小工并不会选择接受雇主的赔偿。

农村返修房子请农村小工干活受伤 的小工受伤了农村小工干活受伤 ，房主需要承担责任吗？事实上农村小工干活受伤 ，在农村地区建造独立式房屋或城市房屋的小规模装饰时，由于工程量小、环境限制等因素，许多业主将工程承包给承包商进行施工。因此，承包商找到几个大小工人并开始工作是很常见的。然而，在建设项目的建设中，有时难免会出现颠簸。如果小工人或工人受伤，房主是否需要承担赔偿责任已成为房主与小工人及其家人之间有争议的问题。

1、在实践中，如果小职工受伤，承包人、房屋所有人甚至小职工本人都应承担相应的赔偿责任农村小工干活受伤 ：根据《中华人民共和国侵权法》第35条，如果个人之间形成劳动关系，提供劳务的一方因提供劳务给他人造成损害，接受劳务的一方应当承担侵权责任。如果提供劳务的一方因其自身的劳务而遭受损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。小规模工人实际上为房主提供劳务。即使房主说一切都已承包给承包人，也无法掩盖小规模工人为房主提供劳务的事实，而房主实际上是在雇用小规模工人。因此，如果小工人在施工中受伤，小工人、承包商和房主需要根据各自过错的大小承担赔偿责任。

2、根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动者在劳动过程中受人身伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。在房屋的建造和装修等工程中，业主实际上是小规模工人的实际雇主，因此，如果小规模工人在没有故意或重大过失的情况下造成自己的伤害，业主应承担赔偿责任。

3、小工向承包人和房屋所有人要求赔偿的，应当提出适当的赔偿要求，并通过友好协商处理赔偿事宜。如果承包人或房屋所有人未作出相应赔偿，您的合法权益受到侵犯，您可以通过法律手段保护您的合法权益。

应负主要的赔偿责任。作为小包头工农村小工干活受伤 ，在法律上称之为雇主农村小工干活受伤 ，工人是雇员，存在雇佣关系，当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与工人协商进行赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。

法律分析

包工头跟工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。如果雇主不履行上述的义务，雇员可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。