劳动能力鉴定赔偿金额

五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金劳动能力鉴定赔偿金额 ，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资劳动能力鉴定赔偿金额 ；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（一）提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区劳动能力鉴定赔偿金额 的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（二）审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后劳动能力鉴定赔偿金额 ，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。

（三）组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。

（四）作出鉴定结论并送达当事人。劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

法律依据劳动能力鉴定赔偿金额 ：

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资劳动能力鉴定赔偿金额 ；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额劳动能力鉴定赔偿金额 ；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、医疗费劳动能力鉴定赔偿金额 ：实报实销劳动能力鉴定赔偿金额 ，医疗费从工伤保险基金支付劳动能力鉴定赔偿金额 ；

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意后，到统筹地区外就医劳动能力鉴定赔偿金额 的，可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准；

3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准；

4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参照地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月；

5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定；

6、一次性伤残补助金：十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；

7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

8、职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为职工本人的7个月工资；

9、劳动合同终止，或者职工要求解除劳动合同的，职工可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金，该补助金的标准应当由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》劳动能力鉴定赔偿金额 ；

赔偿标准劳动能力鉴定赔偿金额 ：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月劳动能力鉴定赔偿金额 的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入劳动能力鉴定赔偿金额 的20倍；其劳动能力鉴定赔偿金额 他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资劳动能力鉴定赔偿金额 ；

2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金劳动能力鉴定赔偿金额 ；

9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

3、医疗费用

职工因公受伤劳动能力鉴定赔偿金额 ，紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准、工伤保险药品目录的可从工伤保险基金中支付。其中医疗费用包括住院期间、工伤复发期间、康复训练期间所发生的医疗费用；

4、辅助器具费用

职工因公受伤在日常生活中或就业西药，经鉴定确认需要按照辅助器具，如假牙、轮椅、假肢、矫形器、假眼、假牙等。辅助器具的费用可参照各地方的工伤职工辅助器具配置项目及费用的限额标准；

5、住院货主补助费、食宿费以及交通费

经医疗机构证明，经过经办机构同意到统筹地区以外就医的可以支付交通费和是付费。食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；

6、停工留薪期工资

停工留薪期的时间一般不超过12个月，伤情严重者可可按照地方提供留薪期分类目录或劳动能力鉴定委员会作出规定。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；

7、提供留薪期护理费

职工在停工留薪期间生活不能自理的工伤职工是需要护理的，由所在单位负责。其护理费可以按照相关规定就行发放。

九级工伤赔偿金计算方式

1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资

2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月

3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月

4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资

5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)

6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)

7、医药费：公司支付

8、交通费：按实际(协商)

9、鉴定费检查费：按实际

劳动能力鉴定十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。享受一次性伤残补助金是十级伤残为6个月劳动能力鉴定赔偿金额 的本人工资劳动合同期满终止劳动能力鉴定赔偿金额 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金。

《工伤保险条例》

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救劳动能力鉴定赔偿金额 ：

（一）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定劳动能力鉴定赔偿金额 ；

（二）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定劳动能力鉴定赔偿金额 ；

（三）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理；

（四）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。