1986年工伤政策

单位做法符合法律规定。

1986年工伤职工鉴定为四级伤残1986年工伤政策 的1986年工伤政策 ，属于完全丧失劳动能力饮食起居不需要服侍的1986年工伤政策 ，执行的是《劳动保险条例》和《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，没有一次性伤残补助金，办理退休，由单位按照标准工资80%发给退休费。

工伤致残职工，享受一次性伤残补助金的规定，是工伤保险制度改革，1996年10月1日起劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施执行的，之前的老工伤不执行该规定。

国务院

《关于工人退休、退职的暂行办法》

国发（78）104号

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

单位做法符合法律规定。

1986年工伤职工鉴定为四级伤残1986年工伤政策 的1986年工伤政策 ，属于完全丧失劳动能力饮食起居不需要服侍的1986年工伤政策 ，执行的是《劳动保险条例》和《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，没有一次性伤残补助金，办理退休，由单位按照标准工资80%发给退休费。

工伤致残职工，享受一次性伤残补助金的规定，是工伤保险制度改革，1996年10月1日起劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施执行的，之前的老工伤不执行该规定。

国务院

《关于工人退休、退职的暂行办法》

国发（78）104号

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资1986年工伤政策 ；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

根据《工伤保险条例》1986年工伤政策 ，没有工伤买断1986年工伤政策 的说法，只有一次性赔偿。

根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级伤残1986年工伤政策 的，享受以下待遇1986年工伤政策 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。