2000年工伤死亡赔偿标准

根据国务院《 工伤保险条例 》（以下简称《条例》）第三十七条规定2000年工伤死亡赔偿标准 ：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其2000年工伤死亡赔偿标准 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”二、工亡抚恤金的支付年限为多长在供养亲属抚恤金的支付年限方面，实务中 对未成年人 的抚恤金支付到十八周岁这一点异议不多，但对死者父母的抚恤金一次性支付的年限究竟是多少则颇费周折。《条例》仅规定了按月支付一种方式，并未就一次性支付方式明确规定，当然，也没有明文禁止。原则上，此时国家劳动保障主管部门和各省、直辖市、自治区是可以出台细则性规定来补充和完善的，但根据我国《立法法》所确定的立法原则，部门规章、 地方性法规 规章均不得同行政法规相抵触。也就是说，在保证不低于《条例》所确定的 抚恤金标准 前提下，下位法（部门规章、地方性法规规章）是可以参照国家处理类似事务既有的规定制定相应的制度的。《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“人身损害赔偿解释”）是目前人民法院处理人身损害赔偿案件最重要的一部规定。该解释是2003年出台2004年实施的，在许多问题上它吸收并取代了之前最高人民法院出台的多部规定。该解释第二十八条规定：“ 被抚养人生活费 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其2000年工伤死亡赔偿标准 他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”这方面被该解释吸收取代的2000年《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》（以下简称“触电人身损害赔偿解释”）第四条第（九）项规定：“被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满18周岁的，生活费计算到18周岁。被抚养人无劳动能力的，生活费计算20年，但50周岁以上的，年龄每增加1岁抚养费少计1年，但计算生活费的年限最低不少于10年；被抚养人70周岁以上的，抚养费只计5年。”而在此之前2002年颁行的国务院《 医疗事故处理条例 》第五十条第（八）项则规定：“被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其 户籍所在地 或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

法律分析2000年工伤死亡赔偿标准 ：1、死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人2000年工伤死亡赔偿标准 的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。

一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给2000年工伤死亡赔偿标准 ：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。

二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

2、死亡抚恤金的分配

如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其2000年工伤死亡赔偿标准 他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害2000年工伤死亡赔偿标准 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1、死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后2000年工伤死亡赔偿标准 ，所以不属于遗产。

一、职工死亡后2000年工伤死亡赔偿标准 ，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。

二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

2、死亡抚恤金的分配

如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

那么，对抚恤金如何分割呢?对此法律并无明确规定。根据2000年工伤死亡赔偿标准 我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

单位对非因工死亡家属发放的待遇主要有两项,一是丧葬费,二是供养直系亲属救济费。两项待遇都不属于遗产，丧葬费应用于对亡者的后事处理，而供养亲属救济费由单位发放给符合条件的直系亲属。亲属只要符合供养亲属范围和条件的，都可以享受供养亲属救济费。如果没有一人符合条件，则单位可以不发放此项待遇。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

《工伤保险条例》第三十九条　

职工因工死亡2000年工伤死亡赔偿标准 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

丧葬补助金：为6个月2000年工伤死亡赔偿标准 的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标

准为：配偶每月40%，其2000年工伤死亡赔偿标准 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拓展回答：

意外死亡：

非人为故意的暴力造成的伤亡事件.如自然灾害、交通事故、医疗事故等引起的死亡。

种类：

医疗事故：医疗事故，中外都有。统计数据显示美国每年仅发生在医院的因医疗故失造成的死亡人数就有10万左右，伤残人数为50万左右。我国医疗技术和服务水平与美国差距较大，每年因医疗事故造成的伤残人员数目也很大。

交通事故：据统计，2011年全国涉及人员伤亡的道路交通事故210812起，共造成62387人死亡。从事故原因看，超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶仍然是导致交通事故多发的主要的原因。从事故发生的地点、道路情况看，高速公路的事故仍然呈上升的趋势。

突发疾病：据统计，以心脑血管疾病为主的突发疾病已成为仅次于癌症的谋害人类生命的大杀手。随着国人生活水平的提高，营养摄入过剩，加上锻炼不足，患上心脑血管疾病的人越来越多，这也导致突发心脑血管疾病死亡的人数越来越多。

自然灾害：中国气象局公布的报告称，2011年中国自然灾害造成1049人死亡或失踪。然而，洪灾、旱灾、台风、雪灾等自然灾害造成了巨大的直接经济损失，2011年达到3030亿元（近480亿美元）。自然灾害面前，我们深感自己的渺小与脆弱。

食物中毒：食物中毒是引起意外死亡的重要原因。2011年第四季度，卫生部部通过中国疾病预防控制中心网络直报系统，共收到全国食物中毒类突发公共卫生事件报告46起，中毒1876人，其中死亡31人。与2010年同期相比，报告起数增加43.8%，中毒人数增加42.9%，死亡人数增加72.2%。

高空坠物：随着城市快速发展，城市空间日益紧凑，大楼越来越多、越来越高，高空悬挂物如广告牌、空调机、保安笼、花盆等日益增多，高空坠物伤人事件时有发生，成为社会公共安全隐患，影响市民生活环境及生命财产安全。上海曾对大中型玻璃幕墙做过调查，结果发现931幢被查建筑中，约有90幢存在安全隐患。

高空坠落：最早引起人们对高空坠落死亡关注的当属1993年香港著名歌星黄家驹的舞台坠落死亡事件。高空坠落死亡事件的大部分群体为建筑业从业者，主要是一线作业的农民工。近年来，随着建筑行业的蓬勃发展，建筑业从业者越来越多，然而由于他们的安全意识不足，加上安全保障不够，以致安全事故频发，新闻报道中对高空坠落引发死亡的报道屡见不鲜。高空坠落，正成为造成人们意外死亡的诱因之一。

火灾：我国广大农村地区的安全状况令人担忧。据统计，我国约70%的火灾和60%的火灾死亡人员发生在农村，许多农村对火灾几乎处于不设防状态。以河南省为例，2011年全省共发生火灾3438起，死亡20人，受伤6人，直接财产损失3410万元。

溺水：我国夏季全国普遍高温，尤其是暑假期间，一些中小学生结伴到江、河、湖等天然水域游泳的增多，由此造成的溺水死亡事故又见各大媒体报端。近年来，全国各地中小学校园安全事故中，主要以溺水和交通事故为主，两类事故发生数量占全年各类事故总数的50.89%。

电击：我国夏日触电伤亡事故频发：因高温、暴晒，电器、线路容易老化出现短路、漏电；户外工作者汗液含盐，触电可能性较大。

参考资料

华律网.华律网[引用时间2018-1-22]

【法律规定】

《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡2000年工伤死亡赔偿标准 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月2000年工伤死亡赔偿标准 的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其2000年工伤死亡赔偿标准 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

【如何计算】

根据上述法律规定，企业需要向员工家属提供三个方面的赔偿，即：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（一）、丧葬补助金如何计算2000年工伤死亡赔偿标准 ？

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

统筹地区也叫统筹单位，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位。统筹地区上年度职工月平均工资，就是工伤（亡）发生地点所在的市，公布的上一年在岗职工工资。

所有单位和职工都要按照属地原则，执行统一政策，实行统一筹集、管理和使用。

（二）、供养亲属抚恤金如何计算2000年工伤死亡赔偿标准 ？

职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。

按照《工伤保险条例》第39条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

（1）、供养亲属的具体范围，参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

（2）、配偶 每月可获得职工本人工资的40%。

配偶申请供养亲属抚恤金的条件是：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%

例如：张某生前为某化工厂职工，他的妻子程某在他出事前不久因车祸，造成双腿残疾，完全丧失劳动能力，虽然年龄不足55周岁，但仍有资格申请供养亲属抚恤金。张某生前月工资为2000元，程某可获得供养亲属抚恤金为：供养亲属抚恤金赔偿金额=2000元/月×40%=800元/月

（3）、其他亲属 每人每月可获得职工本人工资的30%。其他亲属，指的是除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30%

例如：邱某某为某公司职工，在一次工伤事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一个人带着14岁的儿子，此时妻子年龄为40岁，并且有工作，家中还有老父亲，年迈体衰已丧失劳动能力，邱某某有一个弟弟30岁，有固定职业，与邱某某共同供养父亲。按照规定，李某无资格申请供养亲属抚恤金，儿子未满十八周岁，可以申请，虽然老父亲已丧失劳动能力，但邱某某有弟弟满十八周岁，且有能力，因此也不具有申请资格。这样，王某某的亲属中只有儿子一个可获得供养亲属抚恤金，邱某某生前的工资为2000元/月，其儿子所可得的供养亲属抚恤金赔偿金额为：供养亲属抚恤金赔偿金额=2000元/月×30%=600元/月。

（4）、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×50%

例如：宁某为某建筑公司的老职工，膝下无子女，也无兄弟姐妹，老伴已满55周岁，完全靠牛某某的收入维持生活，宁某在工伤事故中死亡，老伴成了孤寡老人，宁某生前的工资为2000元/月，按照规定，她每月可以领取的供养亲属抚恤金为：供养亲属抚恤金赔偿金额=2000元/月×50%=1000元/月

（5）、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×40%

例如：林某某为某轧钢厂工人，在一次工伤事故中遭遇不幸，家中有一老母亲，已有70岁，林某某已离异，无子女，且无兄弟姐妹，其老母亦无兄弟姐妹，这样老母成了孤寡老人，林某某生前的工资为2000元/月。

老母每月可获得的供养亲属抚恤金赔偿金额为：供养亲属抚恤金赔偿金额=2000元/月×40%=800元/月

（6）、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

例如：姚某某为某化工厂职工，在一次工伤事故中不幸死亡，其亲属中有资格获得供养亲属抚恤金的有：妻子、儿子、妹妹、弟弟，按照法定的计算标准，上述亲属每月可获得的抚恤金之和为姚某某工资×130%，这就超过了姚某某的工资，这样，上述亲属每月总共可获的抚恤金只能相当于姚某某的工资，多出的部分不予计算。

（三）一次性工亡补助金如何计算？

职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。

一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。

支付主体是：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。）

享受主体是：因工死亡职工直系亲属（包括父母、子女、配偶）

赔偿标准是：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（全国同命同价）

2019年1月21日，国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》，根据公布的最新统计数据，2018年，城镇居民人均可支配收入39251元，那么 2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。

此标准全国统一执行，没有地域之分。

若加上医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，企业中如果有一个员工因公身故，需要给员工家属的赔偿就将近100万元。