人身伤害5级大概能赔多少钱

1.重伤造成身体残疾、毁容、听力丧失、视力丧失、其人身伤害5级大概能赔多少钱 他器官功能丧失，或者对人身健康造成重大损害人身伤害5级大概能赔多少钱 的其他伤害，包括重伤一级和重伤二级。达到伤残等级的，可以要求精神损害赔偿。

2.轻伤造成身体或者面部损伤，听力、视力或者其他器官部分功能障碍，或者对人体健康有中度危害的其他伤害，包括轻伤一级和轻伤二级。达到伤残等级的，根据受害人的伤残程度或者伤残等级，按照申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，自伤残之日起计算20年。但60周岁以上的，年龄每满一年减一岁；75周岁以上的按5年计算。

3.造成一般人身伤害(未达到伤残):轻伤:由各种损伤因素引起的原发性损伤，造成组织器官轻微损伤或轻微功能障碍。因误工减少的医疗费用和收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费，由赔偿义务人予以赔偿。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。第十七条受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因医疗发生的全部费用和因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。

轻微伤5个等级赔偿标准：应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要人身伤害5级大概能赔多少钱 的营养费。轻微伤是各种外界因素作用于人体人身伤害5级大概能赔多少钱 ，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。

【法律分析】

1、赔偿医疗费。承担受害人在医院所用的一切费用。2、承担受害人在受害人住院的这段期间的误工费。3、受害人住院期间的伙食费。伙食费是按照法律规定的一天所需要多少钱乘以受害人所住院的天数。4、受害人受伤之后如果对于人身伤害5级大概能赔多少钱 他的生活不能够自行料理人身伤害5级大概能赔多少钱 ，还需要负担受害人的护理费。5、承担受害人到医院治疗的路上产生的交通费用。6、因为受害人在当地医院无法进行治疗只能去外地的情况下，还需要承担受害人在外地的住宿费用。7、由于受害人经过医院的确认，受害人必须补充营养，需要赔付他的营养补品之类费用。8、由于给受害人造成了一定的精神损伤的，还需要向受害人支付精神抚慰金。轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤与轻微伤法律上发生性质的变化，如果对方造成你轻伤，是要追究刑事责任的，同时承担民事赔偿责任。轻微伤违反治安管理处罚法，依法对其行政拘留、罚款等。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

最新的条款人身伤害5级大概能赔多少钱 ，意外险七级伤残可以赔偿意外伤害保额的四0%。一级伤残人身伤害5级大概能赔多少钱 ：一00%保额。二级伤残：90%保额。三级伤残：吧0%保额。四级伤残：漆0%保额。五级伤残：陆0%保额。六级伤残：50%保额。七级伤残：四0%保额。八级伤残：三0%保额。九级伤残：二0%保额。十级伤残：一0%保额。从二0一四年一月一日起人身伤害5级大概能赔多少钱 ，各保险公司人身意外险的伤残赔付标准由原来的漆级调为一0级。新标准最明显的变化是：对人身保险残疾覆盖门类、条目和等级进行了充分“扩容”。在残疾等级设置方面人身伤害5级大概能赔多少钱 ，原标准为漆个伤残等级三四项，而新标准则扩展增加至一0个伤残等级共二吧一项伤残条目。特别是新增加了原标准未包括的吧至一0级的轻度伤残保障有一00余项

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五级伤残赔偿人身伤害5级大概能赔多少钱 ，须根据你受伤害的类别（是工伤、非法用工、人身损害人身伤害5级大概能赔多少钱 ？），以及你所在地区、本人工资水平、年龄、是否已经支付了其它待遇或赔偿项目来确定。无论是何种伤害致残，五级赔偿100万已经是天价赔偿了。

以黑龙江省且发生在17年的伤残为例:

一、假定为工伤伤残，并你本人工资5000元，且距法定退休年龄5年以上，在其它工伤待遇享受的情况下，你的赔偿数额为：320000元。

二、假定你是非法用工单位人身伤害造成的伤残，你的赔偿金偿在445920元。（这里没有计算在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用）

三、假定你是人身损害造成的伤残，你的伤残赔偿金为308832元。（这里没有计算医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费）

法律链接与计算依据：

1、《工伤保险条例》

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资人身伤害5级大概能赔多少钱 ；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

2、《黑龙江省贯彻【工伤保险条例】实施办法》

第十四条

五级至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

(一)五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资；五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。

(二)伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》

第五条　一次性赔偿金按照以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

（2017年11月8日，黑龙江省人力资源和社会保障厅印发通知：按照相关政策规定，经测算，2018年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金所使用的。上年度全省职工平均工资为55740元，上年度全省职工月平均工资为4645元，自2018年1月1日起使用）

4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

（黑龙江省2017年适用数据：2016年黑龙江省城镇居民人均可支配收入25736元/年。 2016年黑龙江城镇居民人均消费性支出18145元/年。 2016年黑龙江农村居民人均纯收入11832元/年。 2016黑龙江农村人均生活消费支出9424元/年。 职工平均工资52435元/年）。

1、受害人在60岁以下

城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入/元×20年×（伤残赔偿系数）；

农村居民=农村居民纯收入×20年×（伤残赔偿系数）。

2、受害人在60-74岁之间

城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入/元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×（伤残赔偿系数）；

农村居民=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×（伤残赔偿系数）。

3、受害人在75岁以上

城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入/元×5年×（伤残赔偿系数）；

农村居民=农民人均纯收入/元×5年×（伤残赔偿系数）。

伤残赔偿系数人身伤害5级大概能赔多少钱 ，按照伤残等级计算人身伤害5级大概能赔多少钱 ，一级为100%，没少一级赔偿系数少10%。

法律依据人身伤害5级大概能赔多少钱 ：

（一）、参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（2017）》进行评定。

（二）、参照《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667-2002》进行评定。

（三）、根据法院指定人身伤害5级大概能赔多少钱 的标准进行评定。

你没有说你爸爸的工资。只能把补偿标准发给你了。。。按他的工资来算很简单吧！！

第二十九条 对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。

五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发人身伤害5级大概能赔多少钱 ：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。

（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发人身伤害5级大概能赔多少钱 ：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

第三十条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。

（三）一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。