中国共和国劳动法工伤赔偿金

一级至 四级工伤 伤残 待遇标准：支付 一次性伤残补助金 ：一级伤残为27个月中国共和国劳动法工伤赔偿金 的本人 工资 中国共和国劳动法工伤赔偿金 ，二级伤残为25个月的本人工资中国共和国劳动法工伤赔偿金 ，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 根据《 工伤保险条例 》第三十九条　 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其中国共和国劳动法工伤赔偿金 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院 社会保险 行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 中华人民共和国 社会保险法 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的 工资福利 ; (二)五级、 六级伤残 职工按月领取的 伤残津贴 ; (三)终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿具体要看当事人受伤时候中国共和国劳动法工伤赔偿金 的伤残鉴定等级以及是否死亡。关于工伤赔偿通常包括中国共和国劳动法工伤赔偿金 ：一次性伤残补助金、以月来给予的一次性伤残津贴、工伤保险基金来支付的一次性医疗补助金、用人单位来支付的一次性伤残就业补助金。如果员工因工死亡则有中国共和国劳动法工伤赔偿金 ：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。关于一次性伤残补助金如果一至四级伤残中国共和国劳动法工伤赔偿金 ，一级伤残为27个月本人工资中国共和国劳动法工伤赔偿金 ，后面分别为25个月、23个月、21个月的本人工资。五级、六级伤残分别为18个月和16个月本人工资。七级至十级伤残分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。

新劳动法工伤赔偿标准：

(一)医疗费中国共和国劳动法工伤赔偿金 ，从工伤保险基金支付。

(二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

(四)康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

(六) 停工留薪：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区中国共和国劳动法工伤赔偿金 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

(七)护理费：评定伤残后需要护理中国共和国劳动法工伤赔偿金 的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%中国共和国劳动法工伤赔偿金 ；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%中国共和国劳动法工伤赔偿金 ；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

(八)伤残补助金，按伤残等级赔付。

(九)伤残津贴，按伤残等级赔付。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。