上班时死亡赔偿多少

工作期间死亡赔偿标准上班时死亡赔偿多少 ：按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金上班时死亡赔偿多少 ，为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准；供养亲属抚恤金为本人工资的30%上班时死亡赔偿多少 ，配偶为40%，总计不能超过本人的工资；一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡。

员工上班期间死亡赔偿标准是赔偿六个月上班时死亡赔偿多少 的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年上班时死亡赔偿多少 的居民人均可支配收入二十倍上班时死亡赔偿多少 的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其上班时死亡赔偿多少 他亲属每月死者工资的40%和30%。员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡上班时死亡赔偿多少 ，都应当作为工亡处理。

我国的工伤保险条例规定上班时死亡赔偿多少 ，一般情况下，在工作时或在工作岗位上，员工突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。赔偿标准如下上班时死亡赔偿多少 ：1、丧葬补助金相当于上年度职工六个月的平均工资上班时死亡赔偿多少 ；2、供养亲属的抚恤金按每月百分之四十的比例，发给死亡职工的亲属。其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每人每月在以上标准上加百分之三十；3、一次性死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

上班期间职工意外死亡上班时死亡赔偿多少 的具体 赔偿标准 为：从 工伤保险 基金领取丧葬补助金上班时死亡赔偿多少 ，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ； 供养亲属抚恤金 ，其配偶每月40%，其上班时死亡赔偿多少 他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金。 根据《 工伤保险条例 》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

上班期间 突发疾病死亡 或在抢救48小时之内死亡的上班时死亡赔偿多少 ，属于工伤；对于工伤死亡的赔偿金主要是上班时死亡赔偿多少 ：1、 丧葬补助金 上班时死亡赔偿多少 ：6个月社平工资，；2、供养亲属抚恤金：配偶每月本人工资40%，其他亲属每人每月本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。