苏州工伤10级一般能赔偿多少钱

一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

十级工伤赔偿标准是：

本人的工资乘以7个月苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。

十级工伤赔偿的项目有：

残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为：一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。

法律分析：对于劳动者因工伤而鉴定为十级的赔偿问题苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月，具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数，其赔偿金额以实际为准。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤10级一般能赔7个月苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》

第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤十级伤残会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ，十级伤残标准为7个月的本人工资。此外还有职工住院治疗工伤的伙食补助费苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ，以及经医疗机构出具证明苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ，报经办机构同意苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用都可以从工伤保险基金支付。

伤残等级苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 ；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。苏州十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算苏州十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

一、认定工伤决定书的流程

1、申请

2、审核

3、核实

4、中止

5、决定

6、送达

二、认定工伤所需要的材料

1、工伤认定申请表

2、受伤害职工的身份证复印件

3、劳动合同文本复印件或其苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 他建立劳动关系的有效证明

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为苏州工伤10级一般能赔偿多少钱 了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。