工伤的死亡赔偿标准是多少_工伤死亡赔偿一般多少钱

# 工伤赔偿五大关键问题详解

## 一、丧葬补助金能领多少钱

工伤死亡的丧葬补助金按当地上一年职工平均月工资的六个月计算。这笔钱专门用于支付丧葬费用。每个地区的工资标准不同，需要查看当地政府公布的数据。比如某地去年职工月均工资为6000元，家属就能领取3.6万元丧葬补助金。

补助金由工伤保险基金支付。单位没交工伤保险的，由用人单位全额承担。领取时需要提供死亡证明、劳动关系证明等材料。

## 二、一次性工亡补助金怎么算

全国统一按上年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。国家统计局每年会公布最新数据，2022年标准为4.9万元/年，补助金就是98万元。这笔钱直接支付给直系亲属，不需要和单位协商。

补助金标准每年7月左右更新。如果死亡时间在标准更新前，按旧标准执行。亲属需要准备工亡认定书、亲属关系证明等文件申请领取。

## 三、家属抚恤金发放规则

抚恤金按月发放给需要供养的亲属。配偶每月拿死者工资的40%，其他亲属每人30%。孤寡老人或孤儿能多拿10%。比如死者工资5000元，配偶每月拿2000元，未成年的孩子拿1500元。

有两个重点要注意：所有亲属的抚恤金加起来不能超过死者生前的工资。亲属必须符合两个条件：靠死者生前主要供养，且现在没有劳动能力。子女超过18岁还在读书的，需要提供在读证明才能继续领取。

## 四、工伤赔偿申请步骤

第一步要在事故发生后30天内申请认定。单位不申请的，家属可以在1年内自己申请。需要准备劳动合同、医院证明、证人证言等材料。材料不全的，社保部门会要求10天内补交。

社保局收到材料后，会在60天内给出认定结果。对结果不服的，可以申请行政复议或起诉。认定工伤后，单位要在15天内支付相关费用。单位拖延的，家属可以申请劳动仲裁。

## 五、不构成伤残的工伤怎么赔

治疗期间的医药费全额报销。包括检查费、手术费、药费，但必须使用工伤保险规定的药品和治疗方法。住院期间的伙食补助按当地标准发放，一般每天30-50元。

治疗期间单位要照发工资，这个期限最长12个月。伤情严重的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以再延长12个月。生活不能自理的，单位要派人护理或支付护理费。

治疗结束后要回单位上班。如果单位不安排工作，职工可以要求继续发工资直到合同期满。单位违法解约的，要支付双倍赔偿金。

特别提醒：单位没交工伤保险的，所有费用由单位承担。包括本应由工伤保险支付的医药费、补助金等。职工可以通过劳动监察投诉或申请仲裁维护权益。

赔偿标准会根据政策调整变化，建议通过人社局官网查询最新数据。涉及具体案件时，最好保留医疗票据、工资单等原始凭证。复杂情况建议咨询专业律师，很多地区提供免费法律援助服务。