快递车撞伤人

雇佣快递员在工作快递车撞伤人 的过程中撞快递车撞伤人 了人负全责的快递车撞伤人 ，一般由保险公司承担赔偿责任快递车撞伤人 ，超出保险限额的，由快递公司承担赔偿责任。

法律依据快递车撞伤人 ：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

若其在工作过程中撞人且属于一般过失，由快递公司承担赔偿责任；若具有故意或重大过失，先由快递公司赔偿，再向个人追偿。

法律依据快递车撞伤人 ：

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害快递车撞伤人 他人民事权益造成损害快递车撞伤人 的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错快递车撞伤人 的，应当承担侵权责任。

快递小哥为了抢时间撞翻了人，快递公司是需要承担责任快递车撞伤人 的，因为之前就有过类似快递车撞伤人 的案件，最终判定为在工作中致使他人损害，所以应由用人单位承担事故责任，对于快递公司来说，在考虑工作效率的同时，也应该照顾到员工的生命安全，接下来跟大家具体说明。1、快递员撞了人，快递公司需要承担责任。

这样的案件之前就有，而且最终判了快递公司需要承担责任，快递员本身已经在快递公司工作，而且是为了抢时间，所以才对他人造成了损坏，事故发生时其正在送快递，而且在过程中所受的伤，所以属于职务行为致他人损害，应由用人单位及快递公司承担事故责任，最终法院判决快递公司需要赔偿受害人造成的各项损失，所以早就有相似的一些案件。2、用人单位在考虑工作效率的同时，也应该照顾到员工的生命安全。

很多快递小哥为了抢时间，都发生过危险，这是因为对于快递小哥来说，能够多送一件快递就能够多赚一份钱，而且如果超时的话，可能还会有相应的罚款，所以快递小哥不得不不断的提高自己的效率，因此就牺牲了自己的安全风险，有的快递小哥就有可能撞到他人或者是自己被其他人撞到，所以对于快递公司来说，也应该照顾到员工的生命安全，否则快递公司也是需要承担责任的。总而言之，快递小哥在工作期间为了抢时间送快递，撞翻他人，快递公司是需要承担责任的，因为之前就有过相似的案件，一方面是在工作中造成他人受伤，另外一方面快递小哥本身就在快递公司工作，所以应由用人单位承担事故责任，因此快递公司需要承担责任。这也要求快递公司除了追求工作效率，也应该考虑到员工的生命安全。

交警部门认定交通事故责任后快递车撞伤人 ，当事人可向人民法院提起民事诉讼。赔偿的项目包括快递车撞伤人 ：车辆等财产损失、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费，另如果进行伤残鉴定后评上伤残等级还可主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。