饭店烫伤事故赔偿标准

一级至四级伤残待遇标准饭店烫伤事故赔偿标准 ：一次性伤残补助金饭店烫伤事故赔偿标准 ：一级等于本人工资乘以27个月饭店烫伤事故赔偿标准 ；二级等于本人工资乘以25个月饭店烫伤事故赔偿标准 ；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)：一级等于本人工资乘以90%；二级等于本人工资乘以85%等；三级伤残津贴=本人工资乘以80%。

1、有责任饭店烫伤事故赔偿标准 ，但是属于部分责任。就未成年孩子的损害后果成因来看，系邻居作为监护人没有有效监护未成年孩子的安全，纠正其危险行为，以及当事人未尽到相关注意义务共同所致，双方对最终的损害后果均应当承担相应的责任，涉及具体责任的比例，这很大程度上取决于人民法院的自由裁量权，从问题的描述来看，对等责任的可能相对较高。当事人双方可以本着互相理解的角度，进行协商，实在协商不饭店烫伤事故赔偿标准 了的，只能发起诉讼，一切交由人民法院裁决。2、侵害饭店烫伤事故赔偿标准 他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》

第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

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法律分析饭店烫伤事故赔偿标准 ：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定饭店烫伤事故赔偿标准 ，公司需要在事故发生饭店烫伤事故赔偿标准 的规定期限内申报饭店烫伤事故赔偿标准 ，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在规定期限内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请饭店烫伤事故赔偿标准 ；3.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。