公司注销产假员工如何赔偿

公司走注销清算流程要辞退怀孕员工公司注销产假员工如何赔偿 的公司注销产假员工如何赔偿 ，要进行赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限公司注销产假员工如何赔偿 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算公司注销产假员工如何赔偿 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律分析

女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司清算，属于法定的终止事由，员工的劳动合同终止，公司注销，即提前解散，属于劳动合同法定终止的一种情形，也就是说，只要公司是合法注销的，即可以终止与员工之间的劳动合同，而不论员工是否处于孕产期，单位要支付职工补偿金。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司破产时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止公司注销产假员工如何赔偿 ：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、如果双方协商一致解除合同公司注销产假员工如何赔偿 ，经济补偿按劳动者在本单位工作公司注销产假员工如何赔偿 的年限公司注销产假员工如何赔偿 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 3、企业首先提出同公司注销产假员工如何赔偿 你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。) 4、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同，要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同;应当给你双倍(两个月工资)的经济赔偿。

法律依据:

《中华人民共和国企业破产法》

第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿公司注销产假员工如何赔偿 ：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

第一百一十四条 破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

一、正面回答

公司破产意味着公司作为法人主体公司注销产假员工如何赔偿 的消灭公司注销产假员工如何赔偿 ，没有公司注销产假员工如何赔偿 了用工主体公司注销产假员工如何赔偿 ，劳动合同自动终止。经济补偿按孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向孕妇支付。六个月以上不满一年的，按一年计算公司注销产假员工如何赔偿 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、详情分析

公司注销指的是一间公司经营异常导致宣告破产或经营正常至经营期满后，所发生的被另外的公司收购以及规定的经营期限届满不续、或公司内部解散等情形，公司需要到税务登记机关以及工商部门申请注销，终止公司法人资格的行为。

三、公司注销时会遇到哪些问题

1、存在股东失联、不配合等问题。对有限责任公司存在股东失联、不配合等情况难以注销的，经书面及报纸公告通知全体股东，召开股东会形成符合法律及章程规定表决比例的决议、成立清算组后，向企业登记机关申请办理注销登记；

2、存在企业无法自行组织清算问题。对于公司已出现解散事宜，但负有清算义务的投资人拒不履行清算义务或者因无法取得联系等情形，则不能成立清算组；

3、存在营业执照、公章遗失问题；

4、存在股东已注销问题。