广州工伤赔偿案例

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同广州工伤赔偿案例 ，赔偿广州工伤赔偿案例 的数额不同的。

工伤职工鉴定为八级伤残的广州工伤赔偿案例 ，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇广州工伤赔偿案例 ：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为11个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

依据

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

广州工伤赔偿标准

一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金人工资×27个月

（2）二级伤残补助金人工资×25个月

（3）三级伤残补助金人工资×23个月

（4）四级伤残补助金人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴人工资×90%

（2）二级伤残津贴人工资×85%

（3）三级伤残津贴人工资×80%

（4）四级伤残津贴人工资×75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金人工资×18个月

（2）六级伤残补助金人工资×16个月

2、伤残津贴

（1）五级伤残津贴人工资×70%

（2）六级伤残津贴人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残人工资×13个月

（2）八级伤残人工资×11个月

（3）九级伤残人工资×9个月

（4）十级伤残人工资×7个月

工伤死亡赔偿金的标准

1、丧葬补助金

标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6葬补助金

2、供养亲属抚恤金

标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的广州工伤赔偿案例 ；

（二）醉酒或者吸毒的广州工伤赔偿案例 ；

（三）自残或者自杀的。

好的，看您咨询了好久了也没一个人答应一下，我给您一个案例广州工伤赔偿案例 ：该案件非常著名。

《东莞中院对断掌工人刘汉黄工伤赔偿上诉宣判》

来源广州工伤赔偿案例 ：南方日报

本报讯(记者/马喜生通讯员/王创辉)本报此前报道的“刘汉黄杀人案”日前有了新进展。东莞中院对刘汉黄所提出的伤残赔偿上诉进行了判决:维持第二人民法院的判决,判展明五金公司赔偿刘汉黄177293.37元,扣除已支付的8608.5元,尚应当支付刘汉黄168687.87元。刘汉黄于杀人后被东莞市检察院批捕,目前正在看守所等待审判。

嫌仲裁赔偿太低提起诉讼

2008年9月22日,刘汉黄进入东莞大朗展明五金公司工作,签了一年劳动合同,约定月正常工作时间工资为770元,入厂时,展明五金公司没有为刘汉黄办理工伤保险。2008年9月28日,刘汉黄在操作铳床时右手掌被压断。

2008年11月26日,经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定,刘汉黄的伤残达到五级,未达护理等级,符合安装掌部假手。一个月后,刘汉黄向东莞市劳动争议仲裁庭大朗分庭申诉,该庭于2009年1月14日作出仲裁裁决:由展明五金公司一次性赔偿刘50713.7元。

刘汉黄认为赔偿偏低向法院提起诉讼。

焦点在假肢更换费用

2009年5月,东莞市第二人民法院一审认为,展明五金公司扣除前期医疗费用后,还应赔偿刘汉黄168687.87元,但是双方当事人均不认同该赔偿数额。

一审法院认为:根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定,因本案展明五金公司没有为刘汉黄办理工伤保险,相关的工伤保险待遇应由公司承担。此外,法院采信刘汉黄提供的工资条,即以每月工资1030元计算赔偿。

因此,一审法院判定展明五金公司应当支付刘汉黄一次性伤残补助金16480元(1030元/月×16个月)、一次性伤残就业补助金51500元(1030元/月×50个月)、一次性工伤医疗补助金10300元(1030元/月×10个月)、假肢安装更换费用97250元(以更换5次计算,若此后仍实际需要更换的,凭相关证明及票据另行处理),以及其他的补助金1766.37元。上述款项共177293.37元,扣除展明五金公司已支付8608.5元,展明五金公司尚应当支付刘汉黄168687.87元。

此后,展明公司上诉,认为应按劳动仲裁判定的金额赔偿,不过其私下表示愿赔偿9万多元,而刘汉黄则认为一审法院应以安装和更换12次假肢费计算赔偿,即要求公司赔偿309784.5元。随后,刘汉黄向法院提起上诉。

上诉受理需要一定的时间,基于刘汉黄的请求,2009年6月一审法院执行了财产保全,查封扣押了展明五金公司价值约17万元的机器。

中院维持原判

2009年6月15日中午12时20分左右,刘汉黄在该厂门口拦住正要外出的生产经理赖振瑞,双方发生争吵,展明五金总经理的哥哥林玉腾、副总经理邵正吉闻讯赶来与刘汉黄理论。随后,刘汉黄先是在工厂门口捅伤赖振瑞,接着追出厂门100米远,将邵正吉捅死,接着再折回来离厂门口5米远处将林玉腾捅死,死伤3人皆是台湾台中县人。随后,刘汉黄被工厂的保安用铁棍打倒在地。

刘汉黄捅人后的第3天,2009年6月18日东莞市中级人民法院受理了他的上诉,日前该案已审理终结,维持一审法院的判决。

东莞中院审理认为,假肢安装、更换费用并未实际发生,究竟需要更换多少次也不能确定,故一审法院酌定公司先行支付5次假肢安装更换费用处理恰当,予以维持。

1、 一次性伤残补助金 广州工伤赔偿案例 ，标准为：五级 伤残 为18个月的本人 工资 ， 六级伤残 为16个月的本人工资 2、保留 劳动关系 的，由单位安排适当工作直至 退休 广州工伤赔偿案例 ；难以安排工作的，每月发给 伤残津贴 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 3、若 工伤 职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。 以上则是 广州 工伤赔偿标准 的相关知识

广州工伤赔偿标准按广东省工伤赔偿标准进行赔付。工伤赔偿的范围包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和其广州工伤赔偿案例 他必要费用。具体的赔偿标准比如一级伤残的一次性伤残补助金金额为二十七个月的本人工资广州工伤赔偿案例 ，以此类推。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付广州工伤赔偿案例 ：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

广州市工伤赔偿金额对照表（2007年度）

1 、因工死亡：丧葬补助金为 3027×6=18162 元；一次性工亡补助金最高为 3027 ×60=181620 元广州工伤赔偿案例 ，最低为 3027×48=145296 元；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资每月发给（配偶每月 40% 广州工伤赔偿案例 ，其广州工伤赔偿案例 他亲属每月 30% 广州工伤赔偿案例 ，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加 10% ）。

2 、伤残等级一级：一次性伤残补助金最高为 3027× 3×24=217944 元，最低为 3027×0 、 6×24=43588.8 元；伤残津贴每月可领取本人工资的 90% （最低不得低于 780 元），直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴 10 年，一次性工伤医疗补助金 15 个月本人工资，需护理的一次性领取护理费 10 年。

3 、伤残等级二级：一次性伤残补助金最高为 199782 元（ 22 ），最低为 39956.4 元；伤残津贴每月可领取本人工资的 85% （最低不得低于 780 元），直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴 10 年，一次性工伤医疗补助金 14 个月本人工资，需护理的一次性领取护理费 10 年。

4 、伤残等级三级：一次性伤残补助金最高为 181620 元（ 20 ），最低为 36324 元；伤残津贴每月可领取本人工资的 80% （最低不得低于 780 元），直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴 10 年，一次性工伤医疗补助金 13 个月本人工资，需护理的一次性领取护理费 10 年。

5 、伤残等级四级：一次性伤残补助金最高为 163458 元（ 18 ），最低为 32691.6 元，伤残津贴每月可领取本人工资的 75% （最低不得低于 780 元），直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴 10 年，一次性工伤医疗补助金 12 个月本人工资，需护理的一次性领取护理费 10 年。

6 、伤残等级五级： 一次性伤残补助金最高为 145296 元（ 16 ），最低为 29059.2 元；一次性伤残就业补助金最高为 454050 元（ 50 ），最低为 90810 元；一次性工伤医疗补助金最高为 90810 （ 10 ），最低为 18162 元。 三项合计最低为： 138031.2 元

7 、伤残等级六级：一次性伤残补助金最高为 127134 元（ 14 ），最低为 25426.8 元；一次性伤残就业补助金最高为 363240 元（ 40 ），最低为 72648 元；一次性工伤医疗补助金最高为 72648 元（ 8 ），最低为 14529.6 元。三项合计最低为： 112604.4 元

8 、伤残等级七级：一次性伤残补助金最高为 108972 元（ 12 ），最低为 21794.4 元；一次性伤残就业补助金最高为 227025 元（ 25 ），最低为 45405 元；一次性工伤医疗补助金最高为 54486 元（ 6 ），最低为 10897.2 元。 三项合计最低为： 78096.6 元

9 、伤残等级八级：一次性伤残补助金最高为 90810 元（ 10 ），最低为 18162 元；一次性伤残就业补助金最高为 136215 元（ 15 ），最低为 27243 元；一次性工伤医疗补助金最高为 36324 元 (4) ，最低为 7264.8 元。三项合计最低为： 52669.8 元

10 、伤残等级九级：一次性伤残补助金最高为 72648 （ 8 ）元，最低为 14529.6 元；一次性伤残就业补助金最高为 72648 元 (8) ，最低为 14529.6 元；一次性工伤医疗补助金最高为 18162 元 (2) ，最低为 3632.4 元。三项合计最低为： 32691.6 元

11 、伤残等级十级：一次性伤残补助金最高为 54486 （ 6 ）元，最低为 10897.2 元；一次性伤残就业补助金最高为 36324(4) 元，最低为 7264.8 元；一次性医疗补助金最高为 9081 元 (1) ，最低为 1816.2 元。 三项合计最低为： 19978.2 元

注： 1 、以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费（ 2/3 ）、辅助器具费等。

2 、以上标准按社平工资（ 3027 元）为基数计算，上下限各为 300 ％和 60 ％。

3 、以上标准只适用于广州市各区（不包括番禺区和花都区）。