职业性耳聋民事赔偿案例

职业性噪声聋是属于法定职业病职业性耳聋民事赔偿案例 ，你要先进过职业病诊断，工伤认定，劳动能力鉴定，最后才到工伤保险赔付程勋，具体赔付情况你可以根据你职业性耳聋民事赔偿案例 的鉴定情况参照《工伤保险条例》。如果你的用人单位未给你缴纳工伤保险，你可以通过民事诉讼方式向用人单位索赔。想了解更多关于职业病的信息，请关注职业病网

工伤赔偿职业性耳聋民事赔偿案例 ，本身就是民事赔偿。因为工伤发生职业性耳聋民事赔偿案例 的赔偿，包括医疗费、护理费、误工费（停工留薪）、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外，还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项。

轻度噪声耳聋，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014），属于工伤十级“双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB”。

除赔偿工伤期间的医疗费、护理费、误工费（停工留薪）、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外，根据《工伤保险条例》第37条，“……享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资……劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。”

如果经医院鉴定之后确实属于职业所导致的耳聋是有赔偿的职业性耳聋民事赔偿案例 ，赔偿标准按照伤残级别而定。医院鉴定的伤残级别有职业性耳聋民事赔偿案例 ：

4级：双耳听力损失≥91dBHL，其听力极度困难，为极度聋。

5级：双耳听力损失≥81dBHL，其听力为严重困难，为严重聋。

6级：双耳听力损失≥71dBHL，其听力为严重困难，为严重聋。

7级：双耳听力损失≥56dBHL，其听力表现为明显困难，为重度聋。

8级：双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL，其听力为轻度困难，为中度聋。

9级：双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL，其听力稍感困难，为轻度聋。

10级：双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL，伤残等级中最末一级。

赔偿：

一次性伤残补助金：经鉴定为十级至四级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月（每增加一级+2个月）至18个月的本人工资的一次性伤残补助金。

个人发现自己的听力出现异常时，首先要到医院进行健康检查。如果查出异常，再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行)：

第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。

第十一条 申请职业病诊断时应当提供：

（一）职业史、既往史；

（二）职业健康监护档案复印件；

（三）职业健康检查结果；

（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求， 如实提供必要的资料。

辞职按以下做法职业性耳聋民事赔偿案例 ，如果想要赔偿的话首先要确定自己是职业病职业性耳聋民事赔偿案例 ，要有鉴定证书职业性耳聋民事赔偿案例 ，确定是的话可以得到赔偿。

根据《职业病防治法》

第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

第五十九条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

第六十条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

拓展资料

根据中华人民共和国职业病防治法规定 职业性耳聋民事赔偿案例 ：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其职业性耳聋民事赔偿案例 他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

四个条件缺一不可。

资料来源 百度百科 职业病 百度百科 职业病分类和目录 百度百科 职业病诊断与鉴定管理办法 百度百科 职业病防治法 百度百科 工伤保险条例

你好职业性耳聋民事赔偿案例 ，您参考的是伤残能力鉴定分级标准职业性耳聋民事赔偿案例 ，但是实际中应该参考最新版的《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-2007，将听力损害划分为观察对象及噪声聋，噪声聋又分为三级，分别为轻度，中度及重度。

其中观察对象是指：双耳高频听力损失大于40dB(HL)

轻度噪声聋是指：较好耳语频26~40dB(HL)

中度是指 41~55dB(HL)

重度则指大于 56dB(HL)

大律师网 相关律师给出如下参考：

听力残疾的分级

听力残疾一级：

听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失≥91 dB HL，在无助听设备帮助下，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。

听力残疾二级：

听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81~90 dB HL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。

听力残疾三级：

听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61~80 dB HL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。

听力残疾四级：

听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在41~60dB HL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。