在公司上班听力损失算职业病吗

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的在公司上班听力损失算职业病吗 ，分级标准如下：

10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB在公司上班听力损失算职业病吗 ；

8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB；

7级：双耳听力损失≥56dB；

6级：双耳听力损失≥71dB；

5级：双耳听力损失≥81 dB；

4级：双耳听力损失≥91dB。

只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病，可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。

这种情况要根据患者具体在公司上班听力损失算职业病吗 的病症原因等因素来判定在公司上班听力损失算职业病吗 ，如果是长期工作的环境导致的听力障碍在公司上班听力损失算职业病吗 ，一般属于职业病，如果不是因为工作原因导致的听力障碍，一般不属于职业病。如果确诊听力障碍，还是建议患者及时的到正规的医院进行治疗

从事高噪音工作导致听力下降在公司上班听力损失算职业病吗 ，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病在公司上班听力损失算职业病吗 的。 听力下降的病因是有很多的，如果急性的突然听力下降，一定首先要到耳鼻喉科就诊，看一下是否有炎症引起的急性听力下降，例如中耳炎。那么这种情况要根据耳鼻喉科的意见来进行治疗，同时急性的听力下降也有可能是内庭动脉闭塞，那么这种情况可能要进行高压氧或者激素治疗，那么要根据医生的建议来指导下一步的治疗。同时也有可能是脑干的病变引起听力下降，同时听力下降也有可能是老年性的，逐渐出现的听力下降，那么也是有可能是一个生理性老年逐渐出现的，那么所以一旦出现听力下降，要看一下具体的病因是什么，来指导下一步的治疗。例如内听动脉闭塞，如果是考虑这方面的原因，一定要及时到神经内科就诊，可能需要住院治疗来指导进一步的专科治疗。同时听力下降也有很多其他的原因，首先要看一下是不是耳朵的原因，如果不是耳朵的原因，还要看是不是血管的原因。