2022深圳工伤保险比例

一、五险一金缴纳比例 社会保险中2022深圳工伤保险比例 ，各项费用是以职工上年2022深圳工伤保险比例 的全年平均 工资 为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者 劳动合同 规定工资为缴费基数)按比例计算2022深圳工伤保险比例 ，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是2022深圳工伤保险比例 ： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。 一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。 二、 五险一金包括什么 1、养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取 养老金 ，用以保障我们 退休 后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。 2、医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出2022深圳工伤保险比例 了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。 3、失业保险：谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费 4、工伤保险：在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了 职业病 导致暂时或永久 丧失劳动能力 甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳 5、生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、 产假 、和医疗服务的社会保险制度。从2012年11月20日起， 生育险 待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 6、住房公积金：是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如 购房 ，出国定居，离休、退休等。

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缴费比例

深圳工伤保险缴费比例是按照职工所在的用人单位的行业性质决定的2022深圳工伤保险比例 ，高危行业的缴费比例相应比较高。根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年1月至2020年12月2022深圳工伤保险比例 ，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%。

举例说明：

某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位小李月工资5000元，应缴工伤保险费为5000×0.63%x70%=22.05元，由单位承担。

缴费对象

单位缴交

深圳工伤保险费用由用人单位承担，职工个人不需要承担。

注意事项

企业在购买社保后，社保征收部门会在公司的社保缴费账户扣款。

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（注2022深圳工伤保险比例 ：本文内容来源网络整理，仅供参考）

一、深圳五险一金缴纳比例是多少？

深圳五险一金缴纳比例参考如下：

深圳户籍人员：养老保险缴费比例：单位缴费14%，个人缴费8%，共计：22%2022深圳工伤保险比例 ；医疗保险缴费比例：单位缴费比例6.2% 0.5%（生育保险），个人缴纳2%，共计8%.7%；失业保险缴费比例：单位缴费2%，个人缴费1%，共计3%；工伤保险缴费比例：单位缴费0.4%，0.8%，1.2%（按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交），个人不缴费。

二、五险一金缴费比例全国统一。

全国五险一金缴费比例不一样，各地缴纳的五险一金费用也不一样，因为缴费基数是根据当地社会平均工资核定的。

五险一金缴付比例为：医疗保险用人单位支付8%，个人支付2%；养老保险用人单位支付20%，个人支付8%；工伤保险和生育保险由用人单位支付.5%和0.8%；失业保险用人单位1.5%，个人支付0.5%；住房公积金用人单位和个人分别承担不超过12%，具体比例以当地劳动部门法律法规为准。