下班去吃饭途中身亡怎么赔偿

下班途中意外死亡单位有义务赔偿吗

员工在下班途中意外死亡赔偿多少，单位有义务为员工办意外保险，和社保等等，这一点是跑不下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 了的， 但你们不是主要方面，不构成主要赔偿主体，给点慰问金就可以了。

问赔偿多少 单位集体意外伤害保险后？

如果是商业保险公司提供的商业保险，是有相关额度的赔偿的，具体多少要看你们老板给你们投了多少，合同上有具体条款

单位集体意外伤害保险后，有一员工下班途中车祸死亡，问赔偿多少，员工在下班途中意外死亡赔偿多少

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单位集体意外伤害保险后，有一员工下班途中车祸死亡，问赔偿多少？

如果是商业保险公司提供的商业保险，是有相关额度的赔偿的，具体多少要看你们老板给你们投了多少，合同上有具体条款。

工作人员在上班途中意外死亡公司该如何赔偿？

你好！根据工伤保险条例第十四条: 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通. 客运轮渡. 火车事故伤害的的规定。你父亲因上下班途中发生意外掉入河里死亡，是否属于工伤，关健标准为是不是你父亲的主要责任造成的事故，如果不是，依法应当认定为工伤。如用人单位没有为你父亲的意外事故死亡申请工伤认定，你们近亲属应自意外事故发生之日起一年内申请工伤认定。应当由工伤保险基金或者用人单位对你们死亡职工家属给予赔偿。如果经过协商解决你父亲工伤死亡赔偿未果，你们近亲属可以申请劳动争议仲裁，以维护你们近亲属的合法权益。

员工按要求加班下班途中死亡属工伤吗？

员工按要求加班下班途中死亡属工伤。

如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(四)患职业病的

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 他情形。

下班途中发生交通事故死亡如何赔偿？

下班途中发生交通事故死亡，如果符合工伤认定，可以要求公司赔偿的，赔偿标准如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

2018-12-04 17:49:44合同纠纷

锦州法律问答顾问

2018-12-04 17:50:14 解答

咨询我

可以获得交通事故民事赔偿和工伤死亡 双重赔偿。

一、民事赔偿

应当赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 他合理费用。

其中下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 ：

1、丧葬费按所在省、直辖市、自治区上一年度职工月平均工资标准下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 ，以六个月总额计算；

2、母亲属于被扶养人下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 ，生活费按当地农村居民人均年生活消费支出标准计算，支付5年；

3、死亡赔偿金按所在省、直辖市、自治区城镇居民上年度可支配收入赔偿20倍。

民事赔偿使用过错原则，受害者有过错的，可以减轻侵害者赔偿责任。

二、工伤赔偿

1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；

2、母亲属于供养直系亲属，供养亲属抚恤金按照工亡职工本人生前工资30%按月支付直至死亡；

3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。

员工下班后死亡的赔偿要视情况而定下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 ，如果是上下班途中发生交通事故下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 ，且对方承担主要责任以上的，这有可能被认定为工伤死亡。

根据国家相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不构成工亡，则属于非因工死亡，可以享受下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 ：

1、丧葬费：一般为本企业职工月平均工资的3个月。

2、一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 ；2人者，为死者本人9个月工资；3人或3人以上者，为死者本人12个月工资等。

工伤可以申请法律援助，公民有下列事项，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护:

1、依法请求国家赔偿的。

2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。

3、请求发给抚恤金、救济金的。

4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。

5、请求支付劳动报酬的。

6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

7、因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件。

一、员工下班路上车祸死亡企业如何赔偿

申请工伤认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担(未交工作保险金的除外)。

《工伤保险条例》（节选）

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 ：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（节选）

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 ：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

这名男孩打工下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 的餐厅不需要为此负责。关于工伤认定下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 ，我国《工伤保险》里是有非常具体详细下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 的规定，河北廊坊的这名男孩只是说在下班途中身亡，并没有说明原因，那么这是很难被认定为工伤的，也就是说他打工的餐厅不一定有责任，这是需要当地人社局来具体裁定的，如果家属对人社局的的认定不认可，可以向当地法院提出起诉。

工亡顾名思义就是因公死亡，属于工伤范畴，需要由劳动部门依法认定，也就是说在认定工亡后，可以享受工亡待遇。

1、河北廊坊男孩在下班途中死亡

这名男孩姓张，今年15岁，在小张4岁的时候父亲就去世了，5岁时妈妈再婚，母子两个和继父生活在一起，中学毕业以后就到一家餐厅打工，工作不到一年，有一天下班回家，在途中去了妈妈经营的小吃铺吃了晚饭，然后又去买了点东西，当时已经是凌晨2点多了，在回家的路上被醉酒驾驶的王某撞倒，王某逃逸，小张抢救无效死亡。交警赶到现场，经过事故认定判王某全责。小张的妈妈认为餐厅的老板也有责任，但是劳动争议仲裁部门驳回了他们的申请。认为小张的死亡和餐厅无关，要求赔偿是没有依据的。

2、餐厅存在非法用工，应该给予赔偿

这起事故首先是交通意外，已经由交警认定，是对方全责，加上醉驾逃逸，那么就应该由肇事者赔偿小张家人，以及后续的处罚都有公安机关处理，而小张的妈妈认为小张在餐厅工作，那么在上下班的途中出意外，餐厅也有责任，这个说法就有点不妥，在法律上工伤认定的条件是，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，那么小张的行走路线就属于不合理路线，而且时间也已经超出了合理范围，那么这一点就无法判定是工伤，也就是说和餐厅没有关系。

小张的妈妈认为餐厅存在非法用工问题，要求一次性赔偿1171530元，这一点法院认为餐厅确实是存在了非法用工行为，但是和小张的死亡没有关系，所以判罚餐厅2万元给小张的妈妈，虽然小张的妈妈觉得餐厅还是有责任，再次提出了上诉，但是由于证据不足维持了原判。

3、意外死亡，谁的责任更大

这起事故是很简单的一起民事诉讼，但是在事故结束不由让人沉思，餐厅非法雇佣童工，属于违反劳动管理法，一般来说也就是处罚一下老板，严重的可能会吊销执照，醉驾逃逸的罪行就比较严重，肯定是7年以上的有期徒刑，并且要赔偿受害人家属，但是作为未成年人的监护人，我觉得小张的妈妈也有很大责任，首先未满16岁就让小张去打工，难道不担心他的安全吗下班去吃饭途中身亡怎么赔偿 ？其次是小张在妈妈的小吃铺吃完饭，离开妈妈自己购物，深夜独自回家，作为母亲应该预见其危害性，却没制止，难道不应该承担责任吗？

保护未成年人是家长的责任，作为家长有义务为他们提供一个安全，舒适的环境来学习生活，而不是未成年就外出打工，虽然这起事故最主要的责任人应该是醉驾司机，但是作为家长责任也很大！