工人干活期间受伤了怎么办

工作中受伤了，应当按照以下流程处理工人干活期间受伤了怎么办 ：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤工人干活期间受伤了怎么办 的，按照认定结论办理工伤赔付。可由该部门/单位主管代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜。

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工人干活期间受伤了怎么办 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工人干活期间受伤了怎么办 他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤工人干活期间受伤了怎么办 ：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

1、将受伤职工送医治疗工人干活期间受伤了怎么办 ；2、进行工伤认定工人干活期间受伤了怎么办 ，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内工人干活期间受伤了怎么办 ，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的工人干活期间受伤了怎么办 ，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工地干活意外受伤处理方式有如下工人干活期间受伤了怎么办 ：

1、进行工伤认定。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内工人干活期间受伤了怎么办 ，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。

2、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

3、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

4、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。

伤残鉴定含义：

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

以上内容参考 百度百科-伤残鉴定

工人受伤了属于工伤可以使用工伤保险。

法律依据工人干活期间受伤了怎么办 ：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病工人干活期间受伤了怎么办 ，且经工伤认定工人干活期间受伤了怎么办 的工人干活期间受伤了怎么办 ，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

想必在工地上工作的人都知道工人干活期间受伤了怎么办 ，建筑行业存在一定的风险，而且这些风险都是不可控的，因为行业的特殊性，让工人在干活的时候不能保证自己是否可以安全度过。

可能上一秒工人还在架子上面工作，下一秒就跌下去工人干活期间受伤了怎么办 了，虽然平时会做一些安全防护，但是也不能避免一些磕磕碰碰。

这个时候很多工人就开始疑惑了，既然容易受伤，那么怎么去拿到赔偿呢？被认定为工伤之后，又应该赔偿那些金额呢？

但是还需要提醒各位看文章的工友们，工伤赔偿并不适合大多数建筑工人，因为这个需要工人与用人单位签订劳动合同，而去程序比较复杂。

而且还需要根据自己受伤的等级进行申请，有一个流程出错还需要重新整改之后，继续上报，对于那些没签合同的也不好拿到赔偿。

由于工伤只能由单位向劳动部门进行申报，这个也有时效，如果错过了申报时间，单位应采取措施看是否能补报或者给与工人相应经济补偿。

接下来，重点将放在伤害赔偿上，因为大多数工人都与建筑工地有雇佣关系，在这种情况下，治疗期间发生的所有费用和损失都由单位承担。

第一：医药费

这个医药费是最主要的，之前有一个工友在工地受伤，就是包工头到医院缴付的医药费，不过要有医生开的票据进行缴费。

第二：营养费

这个主要就是住院期间的伙食开支，需要建筑方进行支付，以及必要的营养餐补贴。

第三：工资

因为工人受伤之后，自己的工作被耽误了，也不能赚钱，那么就需要将每天所赚的钱乘以天数，在出院的时候交给受伤的工人。

当然主要就是上面三个，还有一些杂七杂八的费用，比如护理费、交通费等等，因为涉及较少就不一一讲述了。

不过也希望工友在日常工作中购买一份务工保，一天只需1.8元，就可以享受最高50元的保额，也建议工地老板给自己的工人买一个，到时候工人受伤，自己的经济负担也不会增加。

所以，为了自己的安全，首先购买务工保，其次就是日常的防护工作必不可少，大家怎么看？有问题可以讨论！