因公殉职可以认定工伤吗

法律分析：根据工伤保险条例因公殉职可以认定工伤吗 的相关法律规定因公殉职可以认定工伤吗 ，因公殉职和工伤因公殉职可以认定工伤吗 的赔偿数额是不一样的，职工因工死亡，其近亲属按照工伤保险条例的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金即可，工伤需要申请工伤认定，不同的级别有不同的赔偿标准。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其因公殉职可以认定工伤吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

因公殉职可能是属于工伤死亡因公殉职可以认定工伤吗 的一种因公殉职可以认定工伤吗 ，但是在没有认定为工伤之前是不能确认的。需要满足《工伤保险条例》中规定的条件。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的因公殉职可以认定工伤吗 ，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内因公殉职可以认定工伤吗 ，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

这种情形不能认定为“工伤”因公殉职可以认定工伤吗 ，因为因公殉职可以认定工伤吗 他不是在工作期间和因工作需要因公殉职可以认定工伤吗 ，属于他个人行为。但他家属应得到相应赔偿。

如果让我处理此案因公殉职可以认定工伤吗 ，会做如下决定：

1、游泳馆应承担主要责任，因为游泳馆未尽到安全救护责任。按照工伤死亡赔偿标准，由游泳馆赔偿80%；

2、下属单位应承担10%责任。下属单位应保证他因公殉职可以认定工伤吗 的安全.

3、自己承担10%责任。自己应能预见而未预见或自信过度导致后果发生也应承担相应责任。

另外，本单位从人性化管理和和谐发展方面考虑，给予家属适当补助（不是赔偿）。对于老的小的尽些人性关怀。这是应该的（但不是义务）。

我们知道，医生从事的是救死扶伤的职业，但是有的时候因公殉职可以认定工伤吗 他们却不能保证自己身体的健康。新冠疫情已经反反复复因公殉职可以认定工伤吗 了三年，在11月26日，辽宁大连的36名新冠肺炎患者痊愈出院，即将开启他们崭新的生活。然而就在这一天，大连医科大学附属第三医院的副院长沙琳却因为过度劳累，导致心源性猝死。

在这本应该幸福的47岁，沙琳永远的倒下上。通过沙琳日常工作我们可以看出，他在去世之前的工作一直是特别繁忙的状态，他已经连续14天坚守在抗疫一线，一直在和同事一起筹备医疗物资。手机里的几百条聊天记录，也全是有关患者和工作的内容。沙琳去世前的最后一条朋友圈是在11月24日，依然是有关工作以及对以前消失的期盼。

在同事的眼里，沙琳一直是一个特别有责任感，恪尽职守的医生。在他的身上，永远让人看不到疲劳和沮丧，他每一天都是充满朝气，充满力量的。最令人心痛的是，沙琳在去世之前已经连续好几天没有跟家人共同吃饭，一起说话了。他身边的每一个人对沙琳的评价都是特别高的，对于这位伟大医生的殉职是属于工伤的。

我们都知道，医生这个职业是特别辛苦的，尤其是最近几年，疫情的情况一直没有得到好转。所有的医护人员每天都在自己的岗位上恪尽职守，但是我想对他们说，因公殉职可以认定工伤吗 你们在工作的时候，一定不要忘记生活，要照顾好自己的身体，工作再忙，也得按时吃饭，按时锻炼，因为只有你们保证身体的健康和心情愉悦，才能更好的工作。任何职业都是如此，如果自己撑不下去了一定要给自己一些时间缓一缓，休息休息，不能跟自己的身体逞强。

1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；

2.如果符合上述规定的因公殉职可以认定工伤吗 ，即使伤情极其轻微因公殉职可以认定工伤吗 ，也可以认定为工伤。

3.有什么不明白的因公殉职可以认定工伤吗 ，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

4.法律依据：《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的因公殉职可以认定工伤吗 ，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其因公殉职可以认定工伤吗 他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

职工因工死亡认定工伤需要提交因公殉职可以认定工伤吗 的材料因公殉职可以认定工伤吗 ：与用人单位存在劳动关系的证明材料因公殉职可以认定工伤吗 ；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。