公司搬迁做了三年怎么赔偿

在线问法 时间: 2024.02.24
198
二、如果拆迁后即关门停业不能保障你的工作公司搬迁做了三年怎么赔偿,公司应当按照《劳动合同法》第三十八条、第四十一条公司搬迁做了三年怎么赔偿,你可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为公司搬迁做了三年怎么赔偿,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资,公司搬迁公司搬迁做了三年怎么赔偿,超出劳动合同约定公司搬迁做了三年怎么赔偿的工作地点范围的,符合《劳动合同法》第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。
我在公司做了三年,现在公司要拆迁,我会获得怎么样的赔偿,但是还有一年合同没到期

这要分几种情况看:

一、公司拆迁后公司搬迁做了三年怎么赔偿 ,是否会异地重新经营?

二、如果拆迁后即关门停业不能保障你的工作公司搬迁做了三年怎么赔偿 ,公司应当按照《劳动合同法》第三十八条、第四十一条公司搬迁做了三年怎么赔偿 ,你可以获得以下补偿(赔偿):

1、经济补偿金:标准为公司搬迁做了三年怎么赔偿 ,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。

2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你三年的双倍工资。

当然,您也可以寻求专业人士的帮助。

工厂搬迁如何赔偿

1、工厂经营用房的市场价格赔偿。企业经营性用房的补偿对象只能是房屋的产权人公司搬迁做了三年怎么赔偿 ,如果企业是承租人的话公司搬迁做了三年怎么赔偿 ,那么只能是对承租人在租赁期间对自建的地上物有权获得补偿。

2、工厂经营场地的土地使用权的市场价格赔偿。企业经营场地的土地使用权的市场价格的补偿对象是土地使用权人,补偿依据以证书或租赁合同为准。

3、不可移动设备的损失补偿。对其补偿的标准应按照设备使用年限进行折旧或重置市场价格计算。

4、可移动设备的搬迁费、安装费的补偿。具体补偿标准按照当地搬迁费标准或实际发生额计算,安装调试费应当由设备供应商出具报价和证明。

5、人员遣散安置和停工留薪等费用补偿。异地迁建厂房的,需要支付停工期间的工资和社保费;对于停止经营的,需要依据《劳动合同法》的有关规定,支付解除劳动合同的经济补偿金。

6、停产停业造成的订单违约损失补偿。订单损失应当出具正式法律文书证明,以判决书的形式确定解约损失证明效力最高,被拆迁企业不能随便与客户约定中止订单的赔偿协议,否则拆迁人或征收人不予认可。

7、停产停产造成的预期利润损失补偿。被拆迁企业应当证明投资数额和近三年平均合理利润,以证明合理的投资收益回报,结合剩余经营期限,计算预期的利润损失。

8、其它与拆迁有关的损失补偿。如实验室、无菌车间、包装车间等特殊厂房的验证费,广告投入后尚未回收成本的损失,驻外机构停产期间的必须开支等等。

以上这些赔偿项目的数额需要根据被拆迁企业的具体情况核算确定。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

因公司搬迁,员工如何赔偿问题?

公司搬迁公司搬迁做了三年怎么赔偿 ,超出劳动合同约定公司搬迁做了三年怎么赔偿 的工作地点范围的,符合《劳动合同法》第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。按M+1赔偿,如三年工龄,就能赔4个月工资

公司搬迁赔偿处理流程

第一、可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,用法律维权。

第二、协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。

第三、仲裁无果的,可以依法提起上诉,按法院的判决为准。

工作3年,没有签订劳动合同,现在公司要搬迁异地,可以得到什么样的赔偿

用人单位和劳动者没有签劳动合同公司搬迁做了三年怎么赔偿 的补偿和公司搬迁无直接关系公司搬迁做了三年怎么赔偿 ,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司搬迁怎么赔偿

【法律分析】

对于房屋、建筑物的补偿公司搬迁做了三年怎么赔偿 ,应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由搬迁人、被搬迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。机器设备分为两类公司搬迁做了三年怎么赔偿 :一类是可搬迁设备;二是不可搬迁设备;可搬迁设备因搬迁而引起的损失费又可分为实物损失费和功能损失费。实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。功能损失费用包括搬迁引起的机器精度下降、不合格产品的增多。对于不可搬迁设备,搬迁会导致该设备的废弃,故应结合其成新和重置价,计算设备重置成新价,对所有人进行补偿。

【法律依据】

《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。
律师的工作强度很高,高脑力、高体力。为了在法律道路上走的更高、更远,请记得照顾好自己哦!❤

北京交通事故律师-许瑞林

12-26 20:22

公司搬迁工龄20年怎么赔偿

公司搬迁员工如何赔偿法律分析公司搬迁工龄20年怎么赔偿:用人单位搬迁属于劳动合同的变更公司搬迁工龄20年怎么赔偿,用人单位搬迁,应该询问每位劳动者的意见,不愿意去新工作地点的,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者 ...
743热度
回望大律云的2024:是探索,是奋进,是热爱,也是一部大律人承梦展翼的拼搏史。在法律科技创新的道路上又创立了新的里程碑,智慧法律系统升级迭代,助力法律行业提升效率。2025我们将不断创新,奔赴下一个高峰!

北京交通事故律师-许瑞林

12-31 19:17

公司搬迁劳动法是怎么赔偿的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定公司搬迁劳动法是怎么赔偿的:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的, ...
961热度
再次得到客户的认可,黄大哥上班三天发生事故,对方不闻不问,委托元甲律所顺利帮黄大哥拿回将近35万元赔偿。黄大哥发自内心的感谢

北京交通事故律师-许瑞林

02-13 12:05

公司搬迁赔偿怎么算

1.自有产权企业拆迁选择货币补偿的公司搬迁赔偿怎么算,补偿金额计算公式为公司搬迁赔偿怎么算:补偿金额=土地区位补偿价+房屋面积×房屋重置成新价+附属物及设备损失及重置成新费+设备搬迁安装费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失(营业面积×每 ...
325热度
客户的满意,就是我们每位律师的最大动力👍

北京交通事故律师-许瑞林

05-27 16:11

公司搬迁怎么赔偿员工

公司搬迁员工如何赔偿法律分析公司搬迁怎么赔偿员工:用人单位搬迁属于劳动合同的变更公司搬迁怎么赔偿员工,用人单位搬迁公司搬迁怎么赔偿员工,应该询问每位劳动者的意见,不愿意去新工作地点的,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以提前30天书 ...
650热度
又帮一位伤者获得满意赔偿款,您的认可就是我们的口碑!北京大兴区交通事故,伤者的伤情评上九级伤残,在庭审的激烈交锋中,元甲律师积极争取赔偿比例,虽然伤者承担主要责任,仍获得28万余元赔偿款!

北京交通事故律师-许瑞林

11-20 10:55

公司搬迁做了三年怎么赔偿

二、如果拆迁后即关门停业不能保障你的工作公司搬迁做了三年怎么赔偿,公司应当按照《劳动合同法》第三十八条、第四十一条公司搬迁做了三年怎么赔偿,你可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为公司搬迁做了三年怎么赔偿,按照在单位的工 ...
198热度