毕业刚进公司就想离职

首先，作为毕业生只做了几个月就想离职，从任何角度来看，都是不太适合毕业刚进公司就想离职 的，除非遇到了类似性骚扰、公司破产之类的非可抗力因素。

其次，做了几个月就想离职，主要的原因可能是不习惯吧！

1.生活方面。毕业生试用期内的工资大概范围就在3000-5000期间，如果是在一二线城市里，一定是紧紧巴巴的。每个月除了房租水电、吃饭、交通之外，应该也剩不下什么了，初期还是得靠父母接济。

2.身体方面。每天上下班考勤打卡，这也就意味着不能再像读书时期一样，晚睡晚起甚至是晚睡不起了。根据不同的工作性质，可能是在办公室坐一天，也可能是顶着烈日在外边跑一天，也可能是在自己的工作岗位上站一天，职场中人常见的腰酸背痛、颈椎不好的毛病毕业刚进公司就想离职 你也会开始有所体验。

3.心理方面。其实对于初入职场的毕业生来说，心理关是最难克服的，处理的不好，甚至有可能在很长的一段时间里留下职场阴影。一开始上班的时候，可能还有些新鲜感，可是过了一个月之后，新鲜感没了，各种的迷茫、不适应、无所适从、红颜薄命的感觉就会纷至沓来。

你开始会觉得自己什么都不懂，什么都不会，大学里学的专业知识到了企业里都用不上了。因为不懂的事情太多，专业技能不过硬，为人处世不灵活，社会阅历不丰富，因此犯错的机会也比老人儿多一些，所以犯错了之后被批评被骂也就是自然多了一些！甚至即便没犯错也要受气受委屈的情况也时有发生。

第三，几个月转正是一个最好的回顾和复盘的机会，应当抓住机会。

一般来说，转正之前都会有一个考核评估的步骤，通常也都会安排一个面谈，都是由直接主管进行的。这是一个宝贵的双向的沟通机会，既能总结几个月以来你的成绩和收获，又能帮你发现自身存在的问题，所以应该充分利用，将自己的心结和顾虑说出来，请过来人帮你分析，并给你建设性的建议。

如果你想离职，多少是跟直接主管有关的，那么不妨去找下人力资源部的小哥哥小姐姐们，你是毕业刚进公司就想离职 他们招进来的，他们也一定会对你负责到底的。

总之，多跟人交流，有问题解决问题，有心结解开心结，不能憋在心里胡思乱想，这才是成年人面对社会的正确打开方式。

第四，刚刚工作几个月就离职的毕业生，在市场上的竞争力是最弱的。

1.脱离了应届毕业生的身份，就只能通过社会招聘再就业，但因为工作经验只有几个月，是最没有资本的，且一定会给人留下稳定性不好的印象。

2.毕业几个月之后，正是进入校园招聘的黄金季，大家的眼光都已经开始瞄准了来年的毕业生，一代新人换旧人，你就是要被后浪拍死在沙滩上的前浪了。

3.工作几个月，手上一定是没有任何积蓄的，裸辞之后的成本太大，除了依靠父母接济之外，别无他法。

总之，工作也只有区区几个月而已，此刻即便遇到你认为是天大的问题，跟未来三四十年的漫长职业生涯比起来，根本算不了什么。既然已经是进入职场的成年人了，娇骄二气是趁早要摒弃的了！

坚持住，不要轻易放弃！请相信此时此刻的所有经历和感受，未来都会是一笔宝贵的财富。

我们也应该理智一点毕业刚进公司就想离职 ，不要盲目毕业刚进公司就想离职 的随意换工作毕业刚进公司就想离职 ，最后只能使自己后悔莫及。不少人在进到一家企业时都会有不想上班的念头毕业刚进公司就想离职 ，缘故都是各不相同毕业刚进公司就想离职 ，自然从总体上全是因为不喜欢企业的气氛，或者嫌工资过低，因而就不想让自己在再次坚持到底，对自己新入职一个月就不想上班，你必须从三个方面进行思考，假如你是真的想清楚了以后，再做决定也不迟。

第一，假如你是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的时候一定遇到很多短板，因为你是应届毕业生，也没有工作经验，因此公司会觉得你并没有一开始的资金投入使用价值，也只能是在培养或是学习培训以后，才能做到真正入岗，因此你必须多多磨练自己才能够更好的迅速进入状态。如果这个时候的人才刚刚上班了一个月就想要离职，那么我大多是因为还不完整融入这类社会发展人与职业的工作环境，所以才会有这样的想法，这时候的你其实还可以再为自己一点时间和精力磨练，不必匆匆忙忙换工作，由于你还没摸清楚企业里更需要的是哪些，就是这样匆匆忙忙离开的话，下一份工作也还是会仍然难堪，让你会有再次换工作的打算。

第二，如果你是一个早已工作多年的职场高手，在一个公司刚新入职一个月就想要离职，那么我必须剖析自己喜欢辞职的原因到底是什么，假如你是由于企业的气氛还不够好，或者工作方式和规章制度与自己的观点不符合，那么你就能去提辞职，但也要跟老板讲明白，至少还有挽回的空间，老总或是会对你有所顾忌，随后作出相对应的变化，终究公司招人工作人员太麻烦了，但你要重新找工作也真的不容易，因此如果能互相体谅，就还是还可以继续在一起签约合作。假如你是因为自己之前在工作中公司里的一些习惯性和看法并没有改进，因此对于这儿不适合，那么一个月的时间下定论有点短暂性，因此能让自己再坚持一段时间试一试，确实觉得不适合再提辞职也不迟。

第三，如果你要想离职是因为其它的念头时，就要根据自己的详细情况跟老板说清楚，也别耽搁自身另择他主，比如说你必须离开这座城市，或是是家里的缘故迫不得已想离开，那就可以直接了当的说清楚，而这都是人之常情，基本上都是会认可和接受。

刚刚入职就有离职毕业刚进公司就想离职 的冲动，应该怎么办毕业刚进公司就想离职 ？

1.通常第一天上班，大家都会不适应，大部分人都会觉得被拒绝。这种感觉就像孩子想在不太了解的亲戚家过夜，刚开始会觉得窝囊。这种心理很容易引起人们对新公司的排斥。如果说你只是因为这种“客”的心态才有离开的感觉，那么毕业刚进公司就想离职 我不建议你马上离开。即使你离开了，找到另一家公司可能会重蹈覆辙。这对大家的职场生活没有任何帮助。在这样的情况下，职场新人辞职解决不了问题，因为每个人的问题都在自己身上，所以解决的办法也在自己身上。要解决这个问题，最重要的是融入新公司。

2.不管你是刚毕业(还是实习)还是换了第二份工作，都会有比较。比较的目标是你的第一份工作。如果你刚毕业找了第一份工作，那么你想象中的工作都是通过电视剧传播给你的，但是你进入面试后，发现并没有达到你的预期，所以你想辞职。如果换工作，而第一份工作在很大程度上，就是你的参考标准；导致你找了第二份工作，到处和第一份工作比较。比较后，没有什么是好的，所以你想退出。整天想着辞职，但被要求说出自己真正想辞职的原因时，似乎自己也说不出什么，似乎只是想辞职，只是想，并没有什么特别的原因。

3.如果你离开，你现在能做的就是:尽快和领导沟通你想去什么地方，让公司早点做计划，不要让公司措手不及；如果不着急，可以跟领导说，可以等到找到人，这样可以把辞职带来的不便降到最低。感谢领导和同事，可以请大家吃饭或者买一些小礼物表达感谢。入职第一天，第二天就马上辞职了。在这种情况下，要么是一次特殊的相遇，要么是一种冲动。对于职场中的普通人来说，一定要建立边界感。有些事情需要果断决定，但有些情况下，我们也要多观察再做决定。

如果只是第一天上班不习惯，不建议立刻离职，可以考虑一周，期间仔细看看公司的氛围、工作环境、内容等是否跟第一天感受不同，再做打算。

第一天就想离职的情况总结出来就两种原因毕业刚进公司就想离职 ：

一、有毕业刚进公司就想离职 了更好的机会可以选择。

二、新公司的条件不符合自己的期待。

第一种情况，就很好解了，一般面对这种情况还犹豫的，都是小朋友——毕业刚进公司就想离职 他们担心立刻离职，是不是影响新公司，会不会给自己的职业履历带来不好的评价。

但是就公司角度而言，毕业刚进公司就想离职 你不想在这里工作，上午来下午走才好，这样毕业刚进公司就想离职 他们的损失也不多，对于你来说，半天的职业生涯，也不会对以后有什么影响。

你的这种情况毕业刚进公司就想离职 我的朋友现在也在面临着，不过我们还是要理智一点，不能盲目的随便跳槽，最终只能让自己后悔。很多人在进入一家单位的时候都会有想辞职的想法，原因也是各有不同，当然具体来说都是因为不喜欢公司的氛围，或者是嫌薪水太低，因此就不想让自己在继续坚持下去，对于自己刚入职一个月就想辞职，你需要从三个方面去思考，如果你是真的想清楚毕业刚进公司就想离职 了之后，再做决定也不迟。

第一，如果你是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的时候一定会遇到很多瓶颈，因为你是应届生，也没有工作经验，所以公司会认为你没有一开始的投入价值，只能是在培养或者培训之后，才能真正上岗，所以你需要多加磨炼自己才可以更好的快速进入工作状态。如果这个时候的你才刚刚工作毕业刚进公司就想离职 了一个月就想要辞职，那么你多半是因为还不完全适应这种社会人和职业者的工作状态，所以才会有这样的想法，这个时候的你其实可以再给自己一点时间去磨炼，不要匆匆跳槽，因为你还没摸清楚企业里需要的是什么，就这样匆匆离开的话，下一份工作也还是会照样尴尬，让你会有继续跳槽的打算。

第二，如果你是一个已经工作多年的职场老手，在一个公司刚刚入职一个月就想要辞职，那么你需要分析自己想辞职的原因究竟是什么，如果你是因为公司的氛围不够好，或者是工作模式和制度与自己的想法不符，那么你就可以去提辞职，不过也要和老板讲清楚，如果还有挽回的余地，老板还是会对你有所顾忌，然后做出相应的调整，毕竟公司招聘人员很麻烦，而你要重新找工作也很不容易，所以如果能够互相体谅，就还是可以继续在一起合作的。如果你是因为自己之前在工作单位里的一些习惯和想法没有改善，所以对于这里不适应，那么一个月的时间就下定论未免太短暂，所以可以让自己再坚持一段时间试一试，实在感到不合适再提辞职也不迟。

第三，当你想要辞职的原因是因为其他的想法时，就可以根据自己的具体情况跟老板说明白，也不要耽误自己另寻他主，比如你需要离开这座城市，或者是家里的原因不得已要离开，那么就可以直截了当的说明白，而这些都是人之常情，公司都是会认可和接纳。

我感觉挺正常的毕业刚进公司就想离职 ，因为我也有遇到过一样的情况毕业刚进公司就想离职 ，感觉公司的发展和个人的发展不一致，自己得不到想要的，留在公司里也是煎熬。

如果毕业刚进公司就想离职 你是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的时候一定会遇到很多瓶颈，因为你是应届生，也没有工作经验，所以公司会认为你没有一开始的投入价值，只能是在培养或者培训之后，才能真正上岗，所以你需要多加磨炼自己才可以更好的快速进入工作状态。如果这个时候的你才刚刚工作了一个月就想要辞职，那么你多半是因为还不完全适应这种社会人和职业者的工作状态，所以才会有这样的想法，这个时候的你其实可以再给自己一点时间去磨炼，不要匆匆跳槽，因为你还没摸清楚企业里需要的是什么，就这样匆匆离开的话，下一份工作也还是会照样尴尬，让你会有继续跳槽的打算。

如果你是一个已经工作多年的职场老手，在一个公司刚刚入职一个月就想要辞职，那么你需要分析自己想辞职的原因究竟是什么，如果你是因为公司的氛围不够好，或者是工作模式和制度与自己的想法不符，那么你就可以去提辞职，不过也要和老板讲清楚，如果还有挽回的余地，老板还是会对你有所顾忌，然后做出相应的调整，毕竟公司招聘人员很麻烦，而你要重新找工作也很不容易，所以如果能够互相体谅，就还是可以继续在一起合作的。如果你是因为自己之前在工作单位里的一些习惯和想法没有改善，所以对于这里不适应，那么一个月的时间就下定论未免太短暂，所以可以让自己再坚持一段时间试一试，实在感到不合适再提辞职也不迟。

当你想要辞职的原因是因为其他的想法时，就可以根据自己的具体情况跟老板说明白，也不要耽误自己另寻他主，比如你需要离开这座城市，或者是家里的原因不得已要离开，那么就可以直截了当的说明白，而这些都是人之常情，公司都是会认可和接纳。