棉纺厂工伤事故可以索赔吗

对于劳动者棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ，处理工伤应按如下步骤进行棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ：

第一步棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常棉纺厂工伤事故可以索赔吗 的被动；

第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；

第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。

第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。

第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。

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1、申请工伤认定。发生工伤后，及时搜集、保留好各项证据（如劳动合同、工作牌、考勤表、工资单、病历资料等），同时要求用人单位在受伤后及时给你报工伤。如果用人单位拒绝的或者在一个月内没有申报的，你可以自己在受伤后1年内向人力资源和社会保障局申请认定工伤。

2、劳动能力鉴定。在发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，及时向本当地劳动能力鉴定委员会提出申请接受劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，劳动能力鉴定费通常350元。

3、索赔前确认劳动关系。单位是否认可存在劳动关系，如果单位认可或有证据证明存在劳动关系，那就直接索赔，不然单位极有可能否认存在劳动关系，那就要先向劳动仲裁委申请确认存在劳动关系，然后再申请劳动仲裁索赔。

4、索赔。一般来说，发生工伤后就可以索赔，双方友好协商确认赔偿数额，如果双方能够协商一致，不用走法律途径即可解决问题。若是协商不成，那就申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果伤残鉴定后，鉴定结论为因工致残程度五~十级，一般赔偿的项目有：医疗费、护理费、伙食费、营养费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费等。鉴定等级为一~四级的，保留劳动关系，退出生产岗位，也就是提前退休了，伤残待遇有护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金，没有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

5、赔偿考虑两种情况，一种是缴纳了社保的，还有一种是没有缴纳社保的。暂时先不要管，劳动仲裁时可以要求用人单位所有项目全部赔偿（若用人单位有缴纳社保，用人单位可以帮你申请社会保险基金应当赔偿的部分棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ；若没有缴纳社保，全部由用人单位赔偿）。劳动仲裁申请后，一般一个月内就会开庭，双方在开庭时还可以协商解决，可以达成一致撤回仲裁，或者达成调解，调解结案，或者调解不成，由仲裁委直接作出裁决书。裁决书生效后，如果用人单位不赔偿，可以申请法院根据裁决书强制执行。如果用人单位不服裁决结果，可以在收到裁决书十日内向法院起诉，再由法院开庭调解或者判决。

可以要赔偿棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ；

需要先申请认定工伤棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ，还要做工伤伤残鉴定棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ，看能否评上级别

再根据《工伤保险条例》中工伤待遇的标准来计算各项待遇；

如果单位有缴纳社保棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ，大部分由工伤保险基金承担棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ，停工留薪期工资由单位支付；

如果单位没有缴纳社保，则全部由单位赔偿；

列出赔偿清单找单位谈，如果单位不赔偿，就需要走劳动仲裁程序，如一方对裁决不服，再向法院起诉。

工厂发生工伤事故棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ，工伤保险索赔流程：用人单位或者劳动者等向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险基金申请工伤保险待遇。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

企业工伤事故的赔偿流程：工伤索赔的整个流程：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投棉纺厂工伤事故可以索赔吗 了工伤保险的才有这个程序。二、 工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。三、 工伤鉴定程序 工伤鉴定是在 申请工伤鉴定 的职工被 认定为工伤 的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额棉纺厂工伤事故可以索赔吗 了。单位投棉纺厂工伤事故可以索赔吗 了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放 工伤保险待遇 。五、 劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据 劳动仲裁法 规提起仲裁程序。六、法院审理程序对 劳动仲裁不服 的，可以向法院提起诉讼解决。七、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。八、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请 启动再审程序 ，但这一般很难。

1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ，赔偿项目包括：丧葬费棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均棉纺厂工伤事故可以索赔吗 ；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤索赔的程序：

1、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其棉纺厂工伤事故可以索赔吗 他情形。