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在单位上吊如何处理
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员工上吊死在单位怎么处理
遇到员工自杀（死亡）在单位上吊如何处理 ，用人单位应第一时间报警及通知家属在单位上吊如何处理 ，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要在单位上吊如何处理 的证据。与家属协商期间在单位上吊如何处理 ，用人单位应查证死者在单位上吊如何处理 的法定继承人有哪些，审核继承人的身份是否真实合法。无论依地方规定，还是民法理论，或是出于人道主义，如果双方就相关费用达成一致意见的，都应签署相关协议及保留书面的费用支付凭证。
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单位无过错的，按照国情使然，单位可对家属作适当慰问；
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值班期间不明原因上吊死亡的责任划分先报警在单位上吊如何处理 ，由公安机关确认死亡原因，然后如是自杀的，与在单位上吊如何处理 他人无关，在单位上吊如何处理 他人不承担任何责任。
如无疑问，请好评
某人在单位自杀，有关责任与赔偿的问题公司支付丧葬费在单位上吊如何处理 ，亲属符合抚恤标准的在单位上吊如何处理 ，领取抚恤金即可。
法律依据 工伤保险条例
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤在单位上吊如何处理 ：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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