国家标准补偿工资是多少

在线问法 时间: 2024.02.13
4
补偿金中的月工资按照离职前12个月月平均工资计算,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
国家赔偿金标准是多少

国家赔偿金标准根据最高人民检察院刑事申诉检察厅5月15日下发通知国家标准补偿工资是多少 ,要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关国家标准补偿工资是多少 的国家赔偿案件时国家标准补偿工资是多少 ,执行新国家标准补偿工资是多少 的日赔偿标准315.94元。《国家赔偿法》第三十三条,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条,国家赔偿法第三十三条、第三十四条规定的上年度,是指赔偿义务机关作出赔偿决定时的上一年度;复议机关或者人民法院赔偿委员会改变原赔偿决定,按照新作出决定时的上一年度国家职工平均工资标准计算人身自由赔偿金。作出赔偿决定、复议决定时国家上一年度职工平均工资尚未公布的,以已经公布的最近年度职工平均工资为准。

劳动补偿金计算标准是多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限国家标准补偿工资是多少 ,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的国家标准补偿工资是多少 ,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿金中的月工资按照离职前12个月月平均工资计算,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

国家劳动法赔偿标准

工作期间每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的国家标准补偿工资是多少 ,按一年计算国家标准补偿工资是多少 ;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。客观变化经济补偿金作年限×月工资;经济裁员经济补偿金作年限×月工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。
只为受害人代言 每一次的奔波都值得

北京交通事故律师-许瑞林

01-25 17:36

降工资辞职有补偿吗

2、法律依据降工资辞职有补偿吗:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位有“未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的、 ...
208热度
如何与保险公司谈和解?哪些细节会影响赔偿金额?12月22日14:00,元甲律所第377期《和解大讲堂》讲座传授8大和解规律,让你少走冤枉路,快拿赔偿款!

北京交通事故律师-许瑞林

12-13 18:43

拖欠工资补偿最新标准

我国法律规定拖欠工资补偿最新标准,用人单位存在违法行为的拖欠工资补偿最新标准,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,法律依据拖欠工资补偿最新标准:《劳动 ...
315热度
20岁的大学生发生交通事故受伤,在元甲律师专业谈和解之下,不到一个月时间与保险公司达成和解,获得满意赔偿款。选择专业律师,就是选择放心!

北京交通事故律师-许瑞林

03-12 18:09

拖欠工资已补发申请离职补偿

经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的拖欠工资已补发申请离职补偿,标准为每工作一年补偿一个月的工资,法律依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳 ...
433热度
一份胜诉判决,一份口碑认可!在北京延庆地区,当事人被公交车撞伤,评上十级伤残,经过法院判决获得39万元赔偿款,每一项都是按照最高标准进行赔偿的,专业果然非凡!

北京交通事故律师-许瑞林

01-20 11:52

厂区搬迁补偿工资条吗

【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一厂区搬迁补偿工资条吗的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满 ...
23热度
在年底前力争帮助每位伤者快速拿到满意赔偿,案结事了,让当事人安心过年!伤者评上十级伤残,通过法院与保险公司和解,拿到23万元赔偿款。

北京交通事故律师-许瑞林

12-30 10:19

国家标准补偿工资是多少

补偿金中的月工资按照离职前12个月月平均工资计算,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十 ...
4热度