国家标准补偿工资是多少

在线问法 时间: 2024.02.13
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补偿金中的月工资按照离职前12个月月平均工资计算,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
国家赔偿金标准是多少

国家赔偿金标准根据最高人民检察院刑事申诉检察厅5月15日下发通知国家标准补偿工资是多少 ,要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关国家标准补偿工资是多少 的国家赔偿案件时国家标准补偿工资是多少 ,执行新国家标准补偿工资是多少 的日赔偿标准315.94元。《国家赔偿法》第三十三条,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条,国家赔偿法第三十三条、第三十四条规定的上年度,是指赔偿义务机关作出赔偿决定时的上一年度;复议机关或者人民法院赔偿委员会改变原赔偿决定,按照新作出决定时的上一年度国家职工平均工资标准计算人身自由赔偿金。作出赔偿决定、复议决定时国家上一年度职工平均工资尚未公布的,以已经公布的最近年度职工平均工资为准。

劳动补偿金计算标准是多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限国家标准补偿工资是多少 ,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的国家标准补偿工资是多少 ,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿金中的月工资按照离职前12个月月平均工资计算,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

国家劳动法赔偿标准

工作期间每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的国家标准补偿工资是多少 ,按一年计算国家标准补偿工资是多少 ;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。客观变化经济补偿金作年限×月工资;经济裁员经济补偿金作年限×月工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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