工伤赔偿款都是给谁的

工伤赔偿金一般归员工本人所有工伤赔偿款都是给谁的 ，劳动者如果参加工伤赔偿款都是给谁的 了工伤保险工伤赔偿款都是给谁的 ，工作时间在工作场所内，保险会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。如果有购买工伤保险，只要是符合法律规定的条件，那么单位也必须支付赔偿金。

法律分析

　一般来说工伤赔偿的金额归受伤职工的。如果工伤导致职工死亡的，用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。工伤赔偿的项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。劳动者如果参加了工伤保险，因工伤亡后保险公司会支付保险金，如果没有购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同，其处理也差异较大。按照保险法的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。但是，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人，必须获得被保险人即职工的同意，否则指定无效。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

下面为大家解答 工伤 赔偿给谁这个问题工伤赔偿款都是给谁的 ，工伤赔偿中工伤赔偿款都是给谁的 的赔偿款是由 工伤保险 基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。 《 社会保险法 》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤赔偿款都是给谁的 ： （一）治疗工伤的 医疗费用 和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置 伤残 辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ； （六） 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ； （七）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的 工资福利 ； （二）五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生 工伤事故 的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的， 社会保险 经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。

给个人工伤赔偿款都是给谁的 的。工伤之后要进行工伤认定，没有被认定为工伤工伤赔偿款都是给谁的 的则与单位协商赔偿，如被认定为工伤，先报销医药费，然后进行劳动能力鉴定，鉴定完毕后确定工伤等级，领取相应赔偿，医保局赔偿款是给参保员工的，并非给单位的。

工伤 赔偿中的赔偿款是由 工伤保险 基金与用人单位给付工伤赔偿款都是给谁的 ，没有参加工伤保险的工伤赔偿款都是给谁的 ，由用人单位给付。 《 社会保险法 》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤赔偿款都是给谁的 ： （一）治疗工伤的 医疗费用 和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置 伤残 辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ； （六） 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ； （七）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的 工资福利 ； （二）五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴；

工伤赔偿中的赔偿款是由 工伤保险 基金与用人单位给付工伤赔偿款都是给谁的 ，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。 《 社会保险法 》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤赔偿款都是给谁的 ： （一）治疗工伤的 医疗费用 和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置 伤残 辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ； （六） 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ； （七）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的 工资福利 ； （二）五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生 工伤事故 的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的， 社会保险 经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。

法律分析：工伤赔偿金通常打到员工本人工伤赔偿款都是给谁的 的账户里。劳动者如果参加了工伤保险工伤赔偿款都是给谁的 ，工作时间在工作场所内工伤赔偿款都是给谁的 ，保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工工伤赔偿款都是给谁的 的死亡，单位都要负责任。如果有购买工伤保险，只要是符合法律规定的条件，那么单位也必须支付赔偿金。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工厂赔偿款的申请流程：

1、先申请工伤认定。

2、待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级。

3、根据鉴定结果可向公司主张赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。