死亡证明上写猝死申请工亡

疾病（除死亡证明上写猝死申请工亡 了职业病）能认定工伤情况只有一种：工作时间、工作地点死亡证明上写猝死申请工亡 ，突发疾病经抢救死亡证明上写猝死申请工亡 ，48小时之内死亡，可以视同为工伤。

注意几个要点：工作时间、工作地点、突发疾病，经抢救，48小时之内。

差一点都不能认定为工伤。

这种情况下，死亡原因与能不能认定为工伤没有任何关系。

法律分析死亡证明上写猝死申请工亡 ：1.每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。

2.每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死广证明、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。

3.经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准，打印《因工死广职工工伤待遇核准表》，企业在报表上签字确认，经部门主管确认、中心主任审批后，返回企业两份，将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。

4.每月1日前支付部核对后进行业务结账，打印《工伤保险基金支付月报汇总表》，由经办人签字确认，部门主管确认后，经中心主任审批后转财务部，同时将报表归档

法律依据死亡证明上写猝死申请工亡 ：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

如果要想按照工亡领取补助死亡证明上写猝死申请工亡 ，必须要认定劳动关系死亡证明上写猝死申请工亡 ，死者已经超过60周岁，不属于认定劳动关系死亡证明上写猝死申请工亡 的范围，不能按照工伤死亡死亡证明上写猝死申请工亡 的待遇发给补助，