解除劳动合同证明

随着时间的推移解除劳动合同证明 ，解除劳动合同证明 我们国家的各项政策也在不断地健全，在 劳动法 中就明确规定解除劳动合同证明 了用人单位必须与劳动者 签订劳动合同 ，并且在合同期内不得随意 解除劳动合同 ，那么 解除劳动合同证明书 如何书写呢?一般情况下要写明劳动者具体信息以及 解除劳动关系 的原因，下面就详细介绍一下。 一、解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明 ： 同志系我单位员工，性别 ， 身份证 号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者 试用期 内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除( 劳动合同法 第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他： (法律、行政 法规 规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均 工资 为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单位(盖章) 年 月 日 二、解除劳动合同关系流程 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前 终止劳动合同 的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除的 劳动合同 是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前; 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 流程： 负责部门：人力资源部参与部门：用人部门财务科 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出 解除合同 ，还应当结算并支付该员工的经济补偿; 5、劳动 合同解除 ：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除; 6、出具 离职证明 ：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续; 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。 在近几年中，随着我国劳动法的不断普及，有越来越多的劳动者知道要与用人单位签订劳动合同，不仅可以规范双方的行为也可以更好的保障自己的权益，如果用人单位做出解除劳动合同证明 了违反劳动法规定的行为，我们也可以通过劳动仲裁等法律的手段来维护自己的权益，希望以上信息对大家有所帮助。

在学习、工作或生活中解除劳动合同证明 ，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是指由组织或个人出具解除劳动合同证明 的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。一般证明是怎么起草的呢解除劳动合同证明 ？下面是我帮大家整理的解除劳动合同证明，希望对大家有所帮助。

解除劳动合同证明1

解除劳动合同证明书（存根）

第（ ）号

员工姓名解除劳动合同证明 ： 所在部门： 劳动合同解除时间： 年 月 日

本通知发出时间： 年 月 日

通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ）

公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同证明书》。

接收人签名：

（送达凭证粘贴处）

解除劳动合同证明书

第（ ）号

我公司与于 年 月 日签订期限为年的

劳动合同，该合同于 年 月 日解除，解除前在我公司从事 岗位工作，在我公司的连续工作年限为 年。

特此证明。

公司名称（盖章）

年 月 日

一式二份，一联存根留用人单位

公司解除劳动合同证明书

单位：

日期：

解除劳动合同证明2

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码 ，劳动合同期限为 年 月 日止。现因 ：

（1） 协商一致解除劳动合同；

（2） 合同期满终止；

（3） 辞职

（4） 辞退

（5） 其他： ；

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自 年 月 日起与该员工解除劳动关系。

特此证明。

（用人单位盖章）

年 月 日

解除劳动合同证明3

用人单位名称：______________

地址：______________

联系电话：______________

劳动者姓名：______________

身份证号码：______________

工作岗位：

入职日期：______________年______________月______________日

解除日期：______________年______________月______________日

在本单位工作时间：______________年______________月

依据的法律条文：《劳动民法典》第______________条第______________款第______________项

解除原因（打√）

□劳动者单方解除□用人单位按劳动民法典39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动民法典40条解除

□劳动者按劳动民法典38条解除□用人单位经济性裁员

协商一致解除：□单位原因□个人原因

单位名称（盖章）______________

______________年______________月______________日

签收人：______________

签收日期：______________年______________月______________日

解除劳动合同证明4

编号（ ）

本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。

特此证明

单位（盖章） 年 月 日

此证明书已于本人签字之日送达本人。

职工签字:

年 月 日

说明：此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案。

编号（ ）

本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。

特此证明

说明：档案。

单位（盖章） 年 月 日

此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。

职工签字:

年 月 日

编号（ ）

本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。

特此证明

说明：档案。

单位（盖章） 年 月 日

此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。

职工签字:

年 月 日

解除劳动合同证明5

解除劳动合同证明书

用人单位名称： 地

址：

联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位：

入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年 月

依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因（打√）

□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除

□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除

□用人单位经济性裁员 □个人原因

□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：□单位原因

单位名称（盖章） 月

签收人：

签收日期： 年 月 日

解除劳动合同证明6

存根第X号

本单位与______________同事签订的劳动合同，依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。

经办人______________

________年______月______日

解除劳动合同证明7

用人单位名称：

地址：

联系电话：

劳动者姓名：

身份证号码：

工作岗位：

入职日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日

在本单位工作时间____年____月

依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第____项

解除原因（打√）

□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

协商一致解除：□单位原因□个人原因

单位名称（盖章）

________年____月____日

签收人：

签收日期：________年____月____日

解除劳动合同证明8

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因XX，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

年 月 日

解除劳动合同证明9

一、20xx解除劳动合同证明书范本

兹有本单位职工xxxxxxxxxxxx，性别xxxxxx，年龄xxxxxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。劳动合同期限为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxxxxx年xxxxxx月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

二、解除劳动合同证明书有什么用

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

解除劳动合同证明与离职证明的区别：

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系解除劳动合同证明 了，不影响你和新的`用人单位签订劳动合同。

如何解除劳动合同：

第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。

第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：

(1) 在试用期内的；

(2) 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

法律依据：

《劳动合同法》

第三十六条协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除劳动合同证明10

兹有本单位职工xxxxxx，性别xxx，年龄xxx，身份证号xxx，住址xxx。劳动合同期限为xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxx年xxx月份，特此证明。

员工签名：xxx

20xx年x月x日

解除劳动合同证明11

兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿ ，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

劳动合同期限为＿＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

特此证明。

备注：

1、该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币（大写）＿＿＿＿＿___＿＿。（截止计算到＿＿年＿＿月＿＿日）。

2、该职工本企业工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

（用人单位盖章）

年 月 日

有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

解除劳动合同证明12

兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系；____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字：_____（用人单位盖章）

________年____月____日

解除劳动合同证明13

兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，住址xxxxxx。劳动合同期限为x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因xxxxxxxxxxxxxx，根据《劳动法》第xx条第xx款第xx项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)

20 20xx年xx月xx日

解除劳动合同证明14

兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，身份证号xx， 住址xxx。劳动合同期限为x年x月x日 至x年x月x日。因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份，特此证明。

员工签名：xx

（用人单位盖章）

x年x月x日

解除劳动合同证明15

解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：

法定代表人： 经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址：

乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，

甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。

1、交接程序及内容：

（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。

（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面

（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

（4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。

2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。

甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

一、解除或 终止劳动合同 证明书是什么样解除劳动合同证明 的? 一般 解除劳动合同证明 解除劳动合同证明 ，要写上解除人员姓名解除劳动合同证明 ，解除原因解除劳动合同证明 ，什么时间进的公司，离职时间多久，员工在办理好 离职手续 后，应该要求单位出具解除或终止劳动合同证明书，在里面写清解除或者终止劳动合同的时间及原因等，并加盖公司的公章。 员工不想继续在单位工作时，可以单方面提出 解除劳动合同 ，这个需要提前一个月向单位提出。如果单位同意，会为其办理离职手续，并出具一份 解除劳动合同证明书 。这份证明是比较重要的，离职人员在领取失业金的时候能用上。那么解除或终止劳动合同证明书是什么样的?下面我们通过一篇范文简单了解下。 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期 劳动合同 由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国 劳动合同法 》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项有哪些? 1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以 解除合同 证明书一定要标明是对 合同终止 或者公司提出解除。 2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的 劳动监察 部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 三、 解除劳动关系 和终止 劳动关系 有何区别? 1、终止劳动关系，是劳动者与企业之间形成了一种 事实劳动关系 ，由于发生不可预知的事件后，通过仲裁机构依据法律 法规 的规定，双方不能继续履行这种事实劳动关系，而由仲裁或者法院做出的终止劳动关系。例如，员工与企业在事实劳动关系存续期间，由于双方未 签订劳动合同 ，在发生 工伤 后，双方不能继续履行，因此在企业与劳动者之间达成一致的情况下(或者判决)双方的 工伤待遇 一次性支付后，如果不终止双方的劳动关系，就容易引起企业与劳动者之间因为劳动关系而继续发生 劳动纠纷 。 2、解除劳动关系，一般情况下，是员工在企业不与其签订劳动合同的情况下，员工对企业侵害自身合法权益的情况下，向仲裁或者法院提出的解除与企业存在的这种事实劳动关系。同时获得 经济补偿金 的一种方式。综上所述，员工在办理好离职手续后，应该要求单位出具解除或终止劳动合同证明书，在里面写清解除或者终止劳动合同的时间及原因等，并加盖公司的公章。这份证明对员工很重要，今后入职新单位的时候用得上，如果离职后，失业人员一直没有找到工作，也可以凭借该证明领取失业金。 总之，职工在办理离职手续后，应当要求公司出具解除或者终止劳动合同的证明，写明解除或者终止劳动合同的时间和理由，并加盖公司公章。此证书对员工非常重要，可在日后进入新单位时使用。如果失业者在离开公司后没有找到工作，解除劳动合同证明 他们也可以申请失业救济金。

一、 解除劳动合同证明 范本内容包括哪些? 解除劳动合同证明 本单位与______________先生/女士( 身份证 号码或者其解除劳动合同证明 他有效身份证件号码：______________)签订解除劳动合同证明 的_______期限 劳动合同 解除劳动合同证明 ，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及 社会保险 关系移转至______________。该职工在本单位解除劳动合同证明 的相关工作情况： 本单位与其最近一次签订的 劳动合同期限 为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。 该职工在本单位的工作年限共计为：______________。 单位盖章： _______年_______月_______日 二、要求单位开具 解除劳动合同证明书 时的注意事项：?? 1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以 解除合同 证明书一定要标明是对 合同终止 或者公司提出解除。?? 2、根据《 劳动合同法 》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。?? 3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的 劳动监察 部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。因此，用人单位给已经解除(终止)劳动合同关系的员工出具解除(终止)劳动合同证明，系法定义务。?? 4、劳动者的个人信息、原劳动合同的期限、工作岗位， 解除劳动合同 的日期，在本单位的工作年限等内容。以上项目，必须记载。?? 但是笔者认为，可以根据实际需要，注明 解除劳动关系 的原因，比如：由用人单位提出，双方协商一致解除;由劳动者提出，双方协商一致;因用人单位违法，劳动者单方面解除;因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除等。 一直以来，关于解除劳动合同这个问题，都会引起大家的关注，因为很多情况下，用人单位和 劳动者解除劳动合同 ，并不是双方达成一致，而是由于其中一方想要离职，或者是另外一方想要，辞退劳动者，所以，到另一个单位去工作的话，他是需要有一个解除劳动关系的证明的。　

在解除劳动合同证明 我们平凡的日常里解除劳动合同证明 ，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。一起来参考证明是怎么写的吧，以下是我帮大家整理的解除劳动合同证明书，希望能够帮助到大家。

解除劳动合同证明书1

兹有本单位职工，性别，身份证号码

劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。

特此证明。

用人单位盖章

年月日

注解除劳动合同证明 ：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

解除劳动合同证明书2

用人单位名称：

地址：

联系电话：

劳动者姓名：

身份证号码：

工作岗位：

入职日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日

在本单位工作时间____年____月

依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第____项

解除原因（打√）

□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

协商一致解除：□单位原因□个人原因

单位名称（盖章）

________年____月____日

签收人：

签收日期：________年____月____日

解除劳动合同证明书3

某某同志：

本单位与解除劳动合同证明 你签订的劳动合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作岗位为 ，现因 原因，依据 ，决定于 年 月 日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为 年 月，如未找到新的用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

(单位盖章)： 年 月 日

解除劳动合同证明书4

甲方：

乙方： 身份证号码：_______________________

因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其解除劳动合同证明 他任何劳动争议。

此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：

授权委托人(签字或签章)：

乙方(签字或盖章)：

解除劳动合同证明书5

兹有本单位职工 ，性别 ，

年龄 ，住址 。劳动合同

期限为 年 月 日 至 年 月 日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

，根据《劳动法》第 条

第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年 月 日

解除劳动合同证明书6

同志与（单位）于 年月 日 签订的` 期限劳动合同（合同期限为 年月 日起至 年 月日止 ），现因下列第 条原因：

1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。

2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同。

3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。

4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。

5、决定终止或解除劳动合同，特此证明。

合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位签章：个人同意签字： 劳动保障部门备案意见：

年月日 年月日 年月日

送达人： 送达日期：年 月 日

注：1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。

2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。

解除劳动合同证明书7

甲方：_____有限公司_____分公司

乙方：__________身份证号：__________

乙方原为甲方__________（部门），从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________（主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。

劳动合同终止日期：20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

__________公司

____年____月____日

劳动者签字：_____

____年____月____日

解除劳动合同证明书8

编号：_______年_____月_____日

职工在本单位连续工作年限_____年，经济补偿金核发月数为_____个月，总计______元。医疗补助费核发月数为_____个月，总计_____元。

职工档案、社会保险于_____年_____月_____日转移（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。）

用人单位（盖章）：__________

______年_____月_____日

解除劳动合同证明书9

你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。

解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日

甲方单位（章）： 劳动者（签名）：

送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

（关系）

证 明 书

你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。

解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日

甲方单位（章）： 劳动者（签名）：

送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

（关系）

证 明 书

你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。

解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日

甲方单位（章）： 劳动者（签名）：

送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

（关系）

证 明 书

你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。

解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日

甲方单位（章）： 劳动者（签名）：

送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同证明书10

兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因 ，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章） 年 月 日

解除劳动合同证明书11

终止劳动合同证明书（与我司的离职证明书结合）

存根第 号

本单位与 签订的劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于 年 月 日终止劳动合同。

经办人： 年 月 日

终止劳动合同证明书

第 号

本单位与 签订的劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于 年 月 日终止劳动合同。

经办人： 年 月 日

感 谢 信：

我们感谢您为公司的运转所做出的努力，依据公司与您签订的合同规定之第二条：本合同到期后即行终止。在您劳动合同到期后，公司将于 年 月 日终止与您的劳动合同，请您对公司的做法表示理解与支持。

请您持此证明，于终止劳动合同之日起40日内，到您户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业救济金的，同时办理领取失业保险金手续。再次感谢您为公司所做的一切，希望您在将来的工作中，做出更多的成绩，同时也恭祝您及您的家人身体健康，工作顺利。

经办人： 年 月 日

解除劳动合同证明书12

（终止合同 样本）

员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因劳动合同期限已届满（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根据《劳动合同法》第四十四条第＿＿款之规定，

决定与你终止劳动合同。请你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位（盖章）：

年 月 日

解除劳动合同证明书13

同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； □3、劳动者死亡或者失踪； □4、用人单位破产；

□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

□6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

员工签名： 用人单位（盖章）

年 月 日 年 月 日

解除劳动合同证明书14

兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，工作岗位xx，在本单位的工作年限xx，现住址xxxxx。

劳动合同期限为xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。

因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定，本单位解除劳动合同。

因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。

该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币(大写)xxxx。

特此证明。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)

20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日

解除劳动合同证明书15

甲方：____________公司

乙方：____________(员工工号：___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方(签字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

解除劳动合同证明书 是怎样的 解除/ 终止劳动合同 (关系)证明书编号： 解除劳动合同证明 我单位于 年 月 日与 ( 身份证 号： )在本单位工作岗位为 解除劳动合同证明 ，订立的合同编号为 解除劳动合同证明 ，合同期限为 的 劳动合同 解除劳动合同证明 ，兹根据《 劳动法 》及《 劳动合同法 》等相关法律 法规 的规定解除劳动合同证明 ，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致， 解除劳动合同 (关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系) 三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期： 年 月 日 用人单位 (章)员工(签名) 签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。 解除/终止劳动合同(关系)证明书编号;　我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。 解除劳动合同证明书是怎样的 解除/终止劳动合同(关系)证明书编号： 我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系) 三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期： 年 月 日 用人单位 (章)员工(签名) 签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。 解除劳动合同的证明书对于用人单位来说，人事部门在记录这些事情的时候，也是有按着编号整理的。并且用人单位的解除劳动合同的证明书基本上都很类似，只不过有些被辞退的员工，可能解除劳动的证明书会有着相关的原因，其余的都大致一样。 解除劳动合同的证明书对于用人单位来说，人事部门在记录这些事情的时候，也是有按着编号整理的。并且用人单位的解除劳动合同的证明书基本上都很类似，只不过有些被辞退的员工，可能解除劳动的证明书会有着相关的原因，其余的都大致一样。