劳动合同公司叫人代签违法吗

劳动合同由公司工作人员代签是不合法劳动合同公司叫人代签违法吗 的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用劳动合同公司叫人代签违法吗 的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系劳动合同公司叫人代签违法吗 ，明确双方权利和义务劳动合同公司叫人代签违法吗 的协议。劳动合同由公司工作人员代签是不合法劳动合同公司叫人代签违法吗 的劳动合同公司叫人代签违法吗 ，必须本人亲自签署。合同一般都是双方劳动合同公司叫人代签违法吗 的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

劳动合同应该由用人单位与劳动者签字或盖章才有效劳动合同公司叫人代签违法吗 ，不能代签。