工伤鉴定有多个级别的赔偿吗

工伤级别赔偿一至十级鉴定标准如下工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ：

1、一级伤残工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 的鉴定标准包括面部重度毁容工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ；

2、二级伤残鉴定标准包括器官严重缺损或畸形；

3、三级伤残鉴定标准包括器官严重缺损或畸形；

4、四级伤残鉴定标准包括一手全肌瘫肌力≤2级等；

5、五级伤残鉴定标准包括不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者等；

6、六级伤残鉴定标准包括撕脱伤后头皮缺失1/5以上等；

7、七级伤残鉴定标准包括烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2等；

8、八级伤残鉴定标准包括双足部分肌瘫肌力4级等；

9、九级伤残九级伤残鉴定标准包括颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄等；

10、级伤残十级伤残鉴定标准包括器官部分缺损工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ，形态异常等。

《工伤保险条例》

第三十一条

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

《工伤保险条例》工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律分析】：我国对于伤残等级制定有相关标准工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ，在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ，手指伤残一般被定为五级以下伤残工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ，如一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失可以被定为五级伤残，符合器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 的原则要求。五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。

【法律依据】：

一、《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.5五级

5.5.1定级原则

器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.5.2五级条款系列

凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。

13.一手功能完全丧失；

14.肩、肘、腕关节之一功能完全丧失；

15.一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

16.一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失；

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工伤 发生之后工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ，人们最关心的是人们的身体状况，其次就是获得的 赔偿金 额。那么关于 工伤鉴定 级别 赔偿标准 是怎么样的?关于工伤鉴定，是确认员工确实是发生了工伤，在 工伤认定 之后才可以申请的，并且根据等级升高， 伤残 程度降低，赔偿金额也降低。 一、工伤鉴定级别赔偿标准 1、1级至4级 工伤伤残赔偿 标准 1级至4级工伤 伤残赔偿标准 ，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为24个月的本人 工资 ，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 2、5级至10级工伤伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资， 六级伤残 为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残 为6个月的本人工资。 关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，所以归纳下表，以方便朋友们查阅： 工伤鉴定级别赔偿标准 的规定是怎么样的?伤残等级和其工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 他等级不同，伤残等级时根据等级的降低，伤残程度增加的，所以伤残等级越低，能够得到的赔偿就越高，一般一级伤残是严重的伤残，生活都不能自理的情况。

工伤鉴定 十级 赔偿标准 如下工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ： 经 劳动能力鉴定 丧失劳动能力 工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 的 工伤 职工，享受工伤 伤残 待遇。其待遇标准按照 伤残鉴定 等级(一至十级)的不同而有所区别。《 工伤保险条例 》规定了不同等级伤残职工享受以下待遇工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ： 其中七至 十级伤残赔偿标准 如下工伤鉴定有多个级别的赔偿吗 ：享受 一次性伤残补助金 。 一次性伤残补助金标准是： 七级伤残为12个月的本人 工资 ， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残 为6个月的本人工资。 劳动合同 期满终止，或者工伤职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金，按照本法第三十八条规定改由 工伤保险 基金支付。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活 护理费 ; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 治疗工伤期间的工资计算标准 停工留薪期 间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患 职业病 )前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。 案例： 上海 工伤十级伤残赔偿标准 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为8个月;十级伤残的，为6个月; (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月