主动辞职还是等着被开除

当然是被单位辞退好，辞退会有金额赔偿主动辞职还是等着被开除 的，根据你主动辞职还是等着被开除 的工龄，三年，赔你三个月工资，超出当地平均水平，按照平均水平。工龄不满一年算一年，不满半年算半年。所以死也赖在公司，让他开除你。调换岗位可以，不能差距太大。比如之前干财务，现在调去当前台，这是违法的。可以告他。一告一个准，稳赢

第一点主动辞职还是等着被开除 ：主动辞职可以挽回面子。

能被公司辞退的一般都是人物主动辞职还是等着被开除 ，不知名的一般都是人事管理劝退。能被劝退的基本都是在面子上下功夫。因为在大多数人眼里主动辞职还是等着被开除 ，如果知道自己被辞退了，会觉得很丢脸。为了挽回自己唯一的面子，他们宁愿咽下苦水，主动申请辞职。但事实上，结果因人而异，没有必要为了面子主动辞职，要慎重考虑。

第二，被辞退可以获得赔偿。

如果被公司辞退了，可以得到补偿，通常是三个月的工资。这对公司来说是能省则省。为了减少赔偿，有些公司可能只直接支付员工当月工资，利用员工法律知识差或维权麻烦的优势。与自愿辞职相比，被公司解雇可能会为个人获得更多的金钱补偿，这也导致许多员工为了获得这种补偿而在公司忍受不公平的待遇。

第三点：被辞退也可以领取失业保险金。

五险一金之一叫失业保险。购买已满一年，公司辞退的，可以申请失业保险。流程很简单，只要公司出示辞退证明就可以轻松处理。所以，如果公司待遇还不错，而且他现在的工资也很大，那就不要轻易辞职。如果在公司受到委屈或者被人事劝阻，可以直接告诉人事辞退自己，而不是强迫自己主动辞职。

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主动辞职还是等着被开除 我会选择在这种情况下主动辞职。因为通过主动辞职的方式主动辞职还是等着被开除 ，可以让自己拥有尊严的离开公司。

很多人在进行工作的过程中主动辞职还是等着被开除 ，可能会由于自己工作能力的不足。从而会让老板产生想要辞退自己的想法。而且在面对这种情况的时候主动辞职还是等着被开除 ，很多人内心都是特别不舒适的。

我会选择主动辞职。

首先当我知道老板要开除自己的时候，内心会拥有一种特别难过的状态。因为我个人在进行工作的过程中，一直都会拥有比较努力的状态。但是在这种情况下，老板依然选择开除我。只能说明我即使比较努力，工作能力依然是不行的。从而在这种情况下，我会选择通过主动辞职的方式离开公司。因为我觉得通过这种方式可以让自己保留最后的尊严，而且也可以避免被老板正式开除的尴尬。

老板辞退员工的原因。

其次就是老板决定辞退员工的原因一般有两种。第1种原因就是老板的公司人员比较充足，而且拥有的业绩不是特别好。所以在这种情况下就会选择通过开除员工的方式，让公司能够拥有更加精致的运营状态。第2种情况就是员工的工作能力不行，所以老板会选择开除的方式，让这种员工离开公司。从而能够让自己的公司拥有一种更好的状态。

我个人的看法。

最后我个人觉得在职场中进行工作，如果老板决定开除自己，这就是一件无可避免的事情。而且也是无法改变的事实，但是在面对这种情况的时候，应该让自己保持一颗乐观的心态。因为在被开除之后，自己依然可以通过重新找工作的方式，让自己拥有一份自己比较喜欢的工作。从而也能让自己获得相对的薪资报酬。

当得知老板即将要开除自己时主动辞职还是等着被开除 ，要学会提出主动辞职。已经要被开除主动辞职还是等着被开除 了主动辞职还是等着被开除 ，继续强留便没有了意义。即便是留下来了，也会在以后的工作当中不断的受到阻力。辞职就是最华丽的退场，不会让其他的同事指指点点。可以在辞职的时候问一问老板为何要开除自己弄清楚原因之后，可以改掉自身的缺点。重新找一份适合自己的工作，依然可以发挥自己的长处。

在工作当中总是迟到早退，会让领导十分的反感。时间累积的久了之后，他们并不想再继续留着这样的员工了。不想离开的话可以选择跟领导承认错误，并且该受到的惩罚一定要接受。领导有坚决的态度，想要离开的话，不要选择再死乞白赖的求着对方。不仅会让人瞧不起，还会在公司当中丢了尊严。既然选择了工作，一定不要在工作当中当一天和尚撞一天钟。

工作的时候难免会跟别人产生一些误会，但并不是用解释就能够弥补。不被重用的情况下可以选择离职，但一定要把问题说清楚。两个人坐下来冷静的谈一谈领导也可以明白，原来是有人从中作梗。解释清楚之后，即便是对方一直挽留也不要选择过度心软。辞职是自己唯一的出路，因为只有这样才能够保全自己。

总的来说不管在哪儿工作都一定要明白，辞职时要学会潇洒的走开。死死的抓住公司很有可能在工作的时候也会遇到许多的障碍和阻力，不要让别人在处理的时候过度为难。因为一般是老员工的话，老板之所以在犹豫要不要开除就是顾全员工的面子。学会主动出击，走的时候才会十分潇洒啊。知道要离开了也不能够让双方都变得很尴尬，从而下不来台。

在个人看来主动辞职还是等着被开除 ，如果要离职主动辞职还是等着被开除 的话，还是自己主动走人的好，而不是等着公司将你辞退。你自己主动离职的话，起码能够在寻找下一家公司时，掌握主动权主动辞职还是等着被开除 ；若你是被辞退的话，在下一家公司面试时这件事就容易成为一个变数，让你失去offer的几率会很大。

如果是等公司辞退你，你才愿意走人，短期内虽然我们可以拿到一定的补偿金，弥补我们的损失，但是从长远来看，并不利于我们寻找下一份工作。因为下一个企业若是知晓我们是被辞退的话，可能会犹豫再三，才决定到底要不要录用我们。因为这家面试单位肯定会思考，这个人既然在别处都干不好，那么来到这里后能满足我们对主动辞职还是等着被开除 他的要求吗主动辞职还是等着被开除 ？

毕竟对于企业而言，寻找到一个合乎自身需求的人才并不是那么简单的。他们会考虑很多方面的因素，而应聘人员在上一家企业的表现，往往就会成为他们评判的一个标准。若是你被辞退了，应聘的企业就会担忧你是不是在上一份工作中犯了什么不可饶恕的错？你本人是不是太过于懒惰，对待工作不够认真积极，不然何以公司连机会都不给，直接将你开除了？总之，会让下一家面试企业对你的人品、能力等存在多方面的考量。

而被企业辞退时我们大概能够获得的赔偿金也并不算很多，对于职位高的人而言，大概有个几十万就很不错了；但是对于职位低的人来说，可能就一两万甚至是只有几千块罢了。这对于迫切需要工作来解决生计问题的我们而言，其实还是以自主离职的方式来寻找下一份工作更为保险，起码能够挽回我们的面子，也能够打消下一家面试企业对我们的疑虑。这样看来，主动离职的好处似乎更大。