脸部工伤缝5针应该怎么赔

在线问法 时间: 2023.06.22
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第一脸部工伤缝5针应该怎么赔,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等,【法律依据】《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料脸部工伤缝5针应该怎么赔:(一)工伤认定申请表脸部工伤缝5针应该怎么赔,故意伤害罪,是指行为人故意非法损害脸部工伤缝5针应该怎么赔他人身体健康的行为,工伤缝了5针赔偿标准具体的赔偿方法应该先让单位去劳动局申请工伤认定脸部工伤缝5针应该怎么赔,然后按《工伤保险条例》来赔偿。
被人打伤脸上缝了五针,对方应该赔我多钱?

要等伤好了以后去司法鉴定所做鉴定,根据伤残鉴定结论脸部工伤缝5针应该怎么赔 的不同,赔偿金额也不同。首先被人打脸,脸上缝了五针,如果破了相,那么就属于轻伤的性质,可以要求对方赔偿误工费以及营养费以及精神损失费,这些损失加起来最起码得一万块左右。

法律分析

被人打伤脸上缝了五针可以向当地司法鉴定部门申请鉴定。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。故意伤害罪,是指行为人故意非法损害脸部工伤缝5针应该怎么赔 他人身体健康的行为。伤害自已身体的,不成立故意伤害罪;自伤行为侵犯了国家或社会法益而触犯了刑法规范时,可能构成其他犯罪。以不作为方式致人伤害构成故意伤害罪的,要求行为人负有特定的保护他人身体健康的作为义务;其义务来源应当根据不作为犯罪义务来源的一般原理予以确定。伤害行为既可以是有形的,也可以是无形的。法律另有其他规定,应当依照其规定。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

工伤缝了5针赔偿标准

具体的赔偿方法应该先让单位去劳动局申请工伤认定脸部工伤缝5针应该怎么赔 ,然后按《工伤保险条例》来赔偿。

第一脸部工伤缝5针应该怎么赔 ,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。

第二,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料脸部工伤缝5针应该怎么赔 :

(一)工伤认定申请表脸部工伤缝5针应该怎么赔 ;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

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【法律分析】

1.医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.交通食宿费。3.住院伙食补助。按本单位因公出差伙食补助标准脸部工伤缝5针应该怎么赔 的70%。4.按照伤残等级赔偿一次性伤残补助金。5.解除劳动合同脸部工伤缝5针应该怎么赔 的赔偿一次性伤残就业补助金。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用脸部工伤缝5针应该怎么赔 ,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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首先可以和老板协商赔偿脸部工伤缝5针应该怎么赔 ,由老板出钱赔偿医药费脸部工伤缝5针应该怎么赔 ,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。

法律分析

工伤脸部工伤缝5针应该怎么赔 的预防比救治更积极。只有工伤预防做好脸部工伤缝5针应该怎么赔 了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要单位真抓实干。有关安全生产的法律主要是安全生产法,职业病防治方面的法律主要是职业病防治法。条例通过建立单位费率浮动的机制,促使用人单位认真搞好工伤预防工作,奖优罚劣。及时救治工伤职工。工伤救治是工伤保险的基本内容。由于工伤的发生现场大多是在用人单位,因此,用人单位承担着及时救治的责任。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单的处理脸部工伤缝5针应该怎么赔 ;对受伤较重的,则必须动用汽车等设备将伤者及时、稳妥地护送到附近的医疗机构进行抢救。关键问题是,各单位要有安全生产意识,一旦发生事故,能够组织及时的抢救,而不是手忙脚乱。要求单位及时、如实向有关部门报告,并采取一切可能的措施,将受伤职工送往医疗机构进行救治。不及时报告或者不采取措施使职工获得及时救治的,将受到法律的处罚。

法律依据

《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定脸部工伤缝5针应该怎么赔 ,这是所有问题的前提脸部工伤缝5针应该怎么赔 ,不申请工伤认定脸部工伤缝5针应该怎么赔 ,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请脸部工伤缝5针应该怎么赔 ;

2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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