安徽九级伤残赔偿标准
2021工伤九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元月工资4000元计算包括1、医药费安徽九级伤残赔偿标准 ;2、性伤残补助金安徽九级伤残赔偿标准 :4000元×9月;3、性工伤医疗补助金:度平均月工资5484×6月;4、性伤残业补助金:度平均月工资5484×10月;5、停工留薪工资:4000元×6月;6、护理费;7、住院伙食补助20元每;8、交通费;9、伤残鉴定费280元综根据医药费、工资数额同预计16至20万间交通事故九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿18至23万间包括:医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费、误工费等其赔偿数额基本平均工资水平同、支配收入同略差异展开剩余24%。支配收入同略差异展开剩余24%。
安徽省交通事故九级伤残赔偿标准是什么?安徽省交通事故九级伤残赔偿标准是人均收入乘以20乘以0.2。伤残赔偿金安徽九级伤残赔偿标准 的计算公式为安徽九级伤残赔偿标准 :残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。伤残系数安徽九级伤残赔偿标准 ,伤情评定为一级伤残的安徽九级伤残赔偿标准 ,按全额赔偿,即100%;二至十级的,则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算,参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)附录B的方法计算。伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数:一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。在一个人同时存在几个伤残等级的情况下,只能计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是按附加指数计算。
合肥九级工伤赔偿多少钱合肥 九级工伤 赔偿多少钱如下:一、 医疗费用 法律依据安徽九级伤残赔偿标准 :根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人 工资 ×9个月 法律依据:《 工伤保险条例 》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 安徽九级伤残赔偿标准 的安徽九级伤残赔偿标准 ,九级 伤残 为9个月的本人工资 三、一次性 工伤 医疗补助金:4584元(2013年合肥市在岗职工月平均工资4584元)×6个月=27504元 法律依据:①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的安徽九级伤残赔偿标准 , 劳动合同 期满终止或职工提出 解除劳动合同 的,九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金:4584元(2013年合肥市在岗职工月平均工资4584元)×10个月=45840元 法律依据:①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、 停工留薪期 工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院 护理费 :4584×80%×住院月数 法律依据:①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。 七、住院伙食补助:20元×住院天数 法律依据:①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力 伤残鉴定 费 九、交通费 合理的交通费用,凭发票,仲裁委或法院根据情况裁量