雇佣司机发生交通事故责任

解答雇佣司机发生交通事故责任这么分：1、因一方当事人雇佣司机发生交通事故责任 的过错导致道路交通事故的雇佣司机发生交通事故责任 ，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的雇佣司机发生交通事故责任 ，根据其行为对事故发生的作用雇佣司机发生交通事故责任 ，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致道路交通事故的过错雇佣司机发生交通事故责任 ，属于交通意外事故的，各方均无责任。法律依据《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

雇佣司机发生交通事故雇佣司机发生交通事故责任 ，由用人单位承担侵权责任。根据雇佣司机发生交通事故责任 我国民法典规定，工作人员因执行工作任务造成雇佣司机发生交通事故责任 他人损害雇佣司机发生交通事故责任 的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任雇佣司机发生交通事故责任 ；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

车主雇佣司机雇佣司机发生交通事故责任 ，在开车办事过程中 发生交通事故 ，由雇主 承担赔偿责任 。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇佣司机发生交通事故责任 ； 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务雇佣司机发生交通事故责任 的一方因劳务导致他人损害雇佣司机发生交通事故责任 的，由接受劳务一方承担侵权责任，一方因劳务自身遭到损害的，按照双方各自过错承担相应的责任。虽然，雇佣司机发生交通事故责任 我国《人身损害赔偿解释》规定雇佣司机发生交通事故责任 ：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主需承担赔偿责任;雇员因重大过失或故意致人损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可向雇员追偿。同时，若要求雇员承担连带责任，可能反过来不利于受害人合法权益的维护。所以，若确定雇主与雇员承担连带责任，则对那些缺乏责任感、没有法律观念的雇主而言，他们可能会想当然地以受害人可按照连带责任判决结果要求雇员承担责任，更可能会逃避执行。受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。若遇到第三人侵害提供劳务一方时，则适用《人身损害赔偿解释》。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇佣司机发生交通事故责任 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。具体情况需要报警让交警根据现场情况评定，公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。法律依据雇佣司机发生交通事故责任 ：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。