农民合同制工人辞退社保补偿

每工作一年补偿一个月工资。不够半年农民合同制工人辞退社保补偿 的补偿半个月农民合同制工人辞退社保补偿 ，超过半年农民合同制工人辞退社保补偿 的按一年算。解除劳动关系要提前一个月通知劳动者，如果是立即辞退，还要额外支付一个月农民合同制工人辞退社保补偿 的代通知金。

员工被辞退社保里农民合同制工人辞退社保补偿 的失业保险是会给予一定农民合同制工人辞退社保补偿 的补偿的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的农民合同制工人辞退社保补偿 ，从失业保险基金中领取失业保险金农民合同制工人辞退社保补偿 ：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

扩展资料农民合同制工人辞退社保补偿 ：

《经济补偿办法》

第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

参考资料来源：百度百科-经济补偿金

一般常见的赔偿标准时N+1月平均工资赔偿，即工作满一年赔偿一个月的平均工资，其农民合同制工人辞退社保补偿 他的就是需要农民合同制工人辞退社保补偿 你自己检查了，如加班费有无、社保是否正常交纳等等，如果没有的话，也可以要求用人单位补齐

依你所述的情况农民合同制工人辞退社保补偿 ，根据《劳动合同法》的有关规定农民合同制工人辞退社保补偿 ，每满一年补偿一个月工资农民合同制工人辞退社保补偿 ，未签合同应支付二倍工资农民合同制工人辞退社保补偿 ，共计13个月工资。

《劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算农民合同制工人辞退社保补偿 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第七十二条规定农民合同制工人辞退社保补偿 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险农民合同制工人辞退社保补偿 ，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。但由于政策的原因，目前北京地区农业户口的社会保险无法补缴。在此情况下，劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。

2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同农民合同制工人辞退社保补偿 ：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。

在本案中，虽然用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，但由于劳动者辞职的原因并不是用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者以其他原因辞职后再以此条的规定要求用人单位支付经济补偿金，在司法实践中很难得到支持。

【风险提示】

1、劳动者向用人单位主张权利，注意不要超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

因此，劳动者应当及时主张权利，以免超过仲裁时效而得不到法律的保护。

2、如果劳动者因用人单位拖欠工资、未缴纳社保等原因而主动辞职的，应当以书面形式提出并在辞职原因中特别注明，以免自己的主张得不到仲裁和法院的支持。

在农民合同制工人辞退社保补偿 我们办理的很多案件中，劳动者由于对法律知识掌握的不够全面，虽然自己的权利遭受侵害，却难以得到法律的支持。因此，赵律师建议劳动者在用人单位存在拖欠工资、未缴纳社保的违法行为的情况下，劳动者如果想解除劳动关系，应咨询专业律师的意见，在律师的指导下解除劳动关系，以尽大限度保护自己的合法权益。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

有赔偿金农民合同制工人辞退社保补偿 的。即使是打工农民合同制工人辞退社保补偿 的农民农民合同制工人辞退社保补偿 ，如果被用人单位无故辞退，农民工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，要求用人单位进行经济赔偿。一般情况下，工作一年赔偿一个月农民合同制工人辞退社保补偿 的工资，超过半年不到一年农民合同制工人辞退社保补偿 的，赔偿一个月工资，工作不到6个月的赔偿半个月工资。