工伤十级主动辞职能赔多少钱

在线问法 时间: 2024.01.27
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,劳动关系解除或者终止工伤十级主动辞职能赔多少钱,用人单位是否支付的经济补偿金,与普通职工或者工伤职工无关,在于解除或者终止劳动合同的情形,工伤职工没有特权。
工伤十级自己提离职如何赔偿

法律分析:工伤十级自己提离职有赔偿工伤十级主动辞职能赔多少钱 ,享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

工伤职工鉴定为十级伤残工伤十级主动辞职能赔多少钱 的,享有以下待遇:

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准工伤十级主动辞职能赔多少钱 的,从工伤保险基金支付工伤十级主动辞职能赔多少钱 ;

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6、从工伤保险基金支付七个月本人工资一次性伤残补助金;

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤员工自己提出离职的有经济补偿金吗?

没有工伤十级主动辞职能赔多少钱 ,用人单位具有法定过错的除外。

劳动关系解除或者终止工伤十级主动辞职能赔多少钱 ,用人单位是否支付的经济补偿金,与普通职工或者工伤职工无关,在于解除或者终止劳动合同的情形,工伤职工没有特权。

一般而言,职工主动辞职,用人单位是不需要支付经济补偿金的,但用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的,职工主动解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。

十级工伤职工主动解除劳动合同,享有一次性医疗补助金和就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

《劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

工伤10级一般能赔偿多少钱?

一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右工伤十级主动辞职能赔多少钱 的赔偿金。

十级工伤赔偿标准是:

本人工伤十级主动辞职能赔多少钱 的工资乘以7个月工伤十级主动辞职能赔多少钱 ,享有7个月工伤十级主动辞职能赔多少钱 的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职工伤十级主动辞职能赔多少钱 了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。

十级工伤赔偿的项目有:

残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等,那么在发生工伤之后,除了绩效和奖金之外,基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为:一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右,六级的是16万元左右,七级的是12万元左右,八级的是8万元左右,九级十级大概是5-7万元左右。

三年前发生的工伤事故,鉴定10级,现在辞职能拿多少补助金

是这样的工伤十级主动辞职能赔多少钱 ,你辞职后工伤十级主动辞职能赔多少钱 ,应当由单位支付给你一次性失业补助金(8个月的本人工资)工伤十级主动辞职能赔多少钱 ,并办理一次性医疗补助金领取手续工伤十级主动辞职能赔多少钱 ,由工伤保险支付(6个月的行业社平工资)。

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北京交通事故律师-许瑞林

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09-23 13:44

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交警定的责任无法划分,元甲为伤者争取到对方全责👍👍👍 这就是专业的力量!

北京交通事故律师-赵金保

09-07 12:00

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