北京九级工伤赔偿案例

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月北京九级工伤赔偿案例 ；2、一次性工伤医疗补助金北京九级工伤赔偿案例 ，九级伤残为七个月北京九级工伤赔偿案例 的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其北京九级工伤赔偿案例 他费用根据实际确定。需要注意北京九级工伤赔偿案例 ，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残赔偿是九个月的工资北京九级工伤赔偿案例 ，其北京九级工伤赔偿案例 他赔偿由地方政府规定。

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗北京九级工伤赔偿案例 ，享受工伤医疗待遇。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇北京九级工伤赔偿案例 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

扩展资料

工伤复发享受的待遇：

《工伤保险条例》

第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

以2016年北京市九级工伤赔偿标准为例北京九级工伤赔偿案例 ：

1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月北京九级工伤赔偿案例 的本人工资北京九级工伤赔偿案例 ，但最高为191322元、最低为38264.4元;

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市2015年职工月平均工资7086元为基数计发北京九级工伤赔偿案例 ，九级6个月，即7086元×6个月=42516元。

3、 一次性伤残就业补助金：以北京市2015年职工月平均工资7086元为基数计发，九级6个月，即7086元×6个月=42516元。

以上三项合计：最低赔偿额为123296.4元、最高赔偿额为276354元。