工伤死亡赔偿金打给死者本人

工亡赔偿金是社会保险机构对死亡者亲属工伤死亡赔偿金打给死者本人 的抚恤金工伤死亡赔偿金打给死者本人 ，是全额支付给亲属的，单位不能也不应该从中截流，所以可以直接打给个人的帐户。但现在一般是社会保险由单位代扣代缴，出现事故后一般也是单位代为主张社保待遇。同时，用人单位还会就事的处理与了解结与相关人员达成协议。一般社保机关支付给用人单位后，由单位转交给死者家属。第一，工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的，一般都是先打到公司账户，再由公司转账给个人。劳动者发生工伤后的治疗费都是由单位垫付，所以一般医疗费打到单位账户上，其它的费用应该都是打在劳动者的账户上。如果个人自己垫付了医疗费想要直接打到自己账户上的，需要提前找单位写个证明，来证明自己垫付了医疗费用。

第二，一般情况下工伤赔偿流程如下是先在当地劳动行政部门提出工伤报告来进行工伤报告程序，应当在工伤事故发生日或者职业病确诊之日起15日内，如果单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生日起一年内向劳动部门提出申请。其次，走完工伤认定程序后，将申请工伤鉴定的职工认定为工伤。其次，员工存在伤残的情况下，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。最后，如果用人单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投社会保险的，则应该与用人单位进行协商解决。

第三，劳动者如果与用人单位协商解决不了相关劳动纠纷，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序，也可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????职工有哪些情形的，应当认定为工伤？

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。???????????????????????????????????????????????????????????????综上所述，工亡赔偿金是社会保险机构对死亡者亲属的抚恤金，是全额支付给亲属的，单位不能也不应该从中截流，所以可以直接打给个人的帐户。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以工伤死亡赔偿金打给死者本人 的。如果保单当时是以公司名义帮忙开工伤死亡赔偿金打给死者本人 的，那保险公司就会先赔给公司，公司再把拿到的保费，给到相应的个人，有些保单赔偿的费用不高，可能有良心的公司还会根据伤情再倒贴一些。如果是个人买的保险那就是保险公司直接赔给个人。所以工伤赔偿是由公司厂里赔还是保险公司赔，这个问题个人认为还是要看当时签保单的甲方是谁来定的。《工伤保险条例》

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其工伤死亡赔偿金打给死者本人 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

死者生前工伤死亡赔偿金打给死者本人 的债权人没有请求权工伤死亡赔偿金打给死者本人 ，不能要求分割死亡赔偿金抵债。分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人。法律依据工伤死亡赔偿金打给死者本人 ：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其工伤死亡赔偿金打给死者本人 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

法律分析工伤死亡赔偿金打给死者本人 ：工伤死亡赔偿金打给死者本人 我国的保险法规定，一般来说，工伤赔偿钱会打到员工本人的账户上。如果员工参加工伤死亡赔偿金打给死者本人 了工伤保险，在工作时间和工作场所内受工伤的，那么保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。如果有购买工伤保险，只要是符合法律规定的条件，那么单位也必须支付赔偿金。法律依据工伤死亡赔偿金打给死者本人 ：《中华人民共和国保险法》 第七十条 被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:(一)有指定受益人的;(二)受益人先于被保险人死亡，有其他受益人的;(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，有其他受益人的。因此必须弄清楚劳动者的单位为其购买工伤保险时，是否经过他的同意指定了受益人。

最终是给个人工伤死亡赔偿金打给死者本人 ，但是在申请工伤赔偿金的过程中工伤死亡赔偿金打给死者本人 ，如果是由公司去申请的就支付到公司账户。这种情况下，劳动者可以不离职。如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职证明等材料。

法律分析

伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金工伤死亡赔偿金打给死者本人 ：离职证明工伤死亡赔偿金打给死者本人 ；领取一次性就业补助金凭证；一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章；一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章；身份证复印件和指定银行卡复印件，两者复印在一张上；工伤认定书、鉴定书；如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相关资料上交给公司，然后由公司代为申请领取工伤赔偿金，在伤者离职时，向公司要求领取工伤赔偿金。伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其资料最好是留下复印件以备万一。受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为工伤死亡赔偿金打给死者本人 了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，国家的有关法律法规对工伤纠纷规定了多种解决途径。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。