工地意外险赔偿范围

工程意外险主要包括建筑工程团体人身意外伤害险、团体人身意外伤害险、雇主责任险。

1、建筑工程团体人身意外伤害险工地意外险赔偿范围 ：主要保障范围是工地、宿舍及两地之间所发生工地意外险赔偿范围 的意外伤害事故工地意外险赔偿范围 ，这类意外保险一般费用相对较低。有三种计费方式：按人数计算、按工程面积计算和按工程造价计算。

2、团体人身意外伤害险：主要保障每天24小时内工地意外险赔偿范围 的意外伤害事故，一般费用相对稍高。

3、雇主责任险：一般不记名，但发生赔偿时手续较麻烦，以约定的工资为计费依据。

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一般建筑工地都买集体意外保险工地意外险赔偿范围 ，其中的意外险一般是工地意外险，不包括误工费，赔偿范围如下：

1、伤残给付

当被保险人在保险期限内，因遭遇意外而残疾，保险公司通过评估被保险人因意外导致的伤残情况或残疾等级后，依约向被保险人支付相应的伤残保险金。

2、身故给付

当被保险人在保险期限内，因遭遇意外而身故，保险公司按照合同约定一次性赔付死亡保险金，同时，保险合同终止。

3、医疗给付

当被保险人在保险期限内，因遭遇意外需要就医治疗，从而产生一系列合理且必要的医疗费用，保险公司需依据合同约定承担相应的保险金给付责任。

4、住院津贴给付

当被保险人在保险期限内，因遭遇意外需要住院治疗，保险公司依照约定，每日为被保险人支付一笔固定金额的住院津贴。住院津贴通常会设置有最长住院天数，如90天或180天等。

5、失能给付

当被保险人在保险期限内，因遭遇意外而失去工作能力，中断收入，保险公司在合同约定的期限内，按月给付保险金，以补偿被保险人失去的工资收入。

拓展资料：

1、 意外险，只要被保险人在保险有效期间，因遭遇非本意的、外来的、突然的意外事故，致使其身体遭受伤害而残疾或死亡时，就可以申请理赔。但是投保有关信息必须告知被保险人，并以公告形式在施工现场张贴，公告时间不得少于30天。

2、 根据《保险法》的规定，被保险人可以指定受益人，投保人也可以指定受益人。但投保人指定收益人的，应取得被保险人的同意。也就是说，施工企业在办理建筑工人意外伤害保险的时候，可以为建筑工人指定受益人，但应取得建筑工人的同意。如果没有建筑工人同意，该指定无效。在实践中，施工企业大都不会告知建筑工人投保工地意外险赔偿范围 了建筑工人意外伤害保险，在发生事故后，用理赔的保险金来抵作工伤保险赔偿的赔偿款。

工地员工意外险工地意外险赔偿范围 的赔偿标准如下工地意外险赔偿范围 ：

一、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。

二、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险人给付残疾保险金。

三、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

四、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。

《人身损害赔偿解释》第25条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年75周岁以上的，按5年计算。

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事故保险理赔的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，下列损失、费用，保险人不负责赔偿工地意外险赔偿范围 ： （1）保险标的遭受保险事故引起的各种间接损失工地意外险赔偿范围 ； （2）设计错误、原材料缺陷或工艺不善造成保险标的本身的损失； （3）广告牌、天线、霓虹灯、太阳能装置等建筑物外部附属设施，存放于露天或简易建筑物内的保险标的以及简易建筑，由于雷电、暴雨、洪水、暴风、龙卷风、冰雹、台风、飓风、暴雪、冰凌、沙尘暴造成的损失； （4）锅炉及压力容器爆炸造成其本身的损失； （5）非外力造成机械或电气设备本身的损失； （6）被保险人及其雇员的操作不当、技术缺陷造成被操作的机械或电气设备的损失； （7）盘点时发现的短缺； （8）任何原因导致公共供电、供水、供气及其他能源供应中断造成的损失和费用； （9）保险合同中载明的免赔额或按本保险合同中载明的免赔率计算的免赔额。 5.所有不负责赔偿的部分损失想得到保险公司的赔偿，都需要特别投保专门的保险。

在工地意外伤害保险需要赔偿时工地意外险赔偿范围 ，当被保险人因为发生意外事故死亡工地意外险赔偿范围 ，要及时与保险公司进行联系，被保险人工地意外险赔偿范围 的亲属可根据保单上全国统一工地意外险赔偿范围 的保险公司电话号码及时向保险公司报案。在被保险人亲属准备资料上交后，保险公司会对申请进行审核受理，审核无误就保险赔偿金额达成一致后，保险受益人等待保险公司下放赔偿金即可。而且还要看公司在保险公司给工地意外险赔偿范围 你买的保额，也就是保险额度。如果是50万，保险公司就出50万。如果是5万，保险公司只出五万。

另外也可以选择两个途径。

一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。

二是走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇。

除此之外，工地意外保险赔付方式：

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。

2、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、医疗费、伙食补助费、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因继续治疗实际发生的必要的康复费、康复护理、护理费、后续治疗费都可以要求赔付。

3、经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

最后，一般民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些，具体数额要以受伤程度做为参考，伤残级别越高待遇就越高，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。

拓展资料： 具体赔偿项目、标准 ：

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。