工地意外险赔付包括哪些

工程意外险主要包括建筑工程团体人身意外伤害险、团体人身意外伤害险、雇主责任险。

1、建筑工程团体人身意外伤害险：主要保障范围是工地、宿舍及两地之间所发生的意外伤害事故工地意外险赔付包括哪些 ，这类意外保险一般费用相对较低。有三种计费方式：按人数计算、按工程面积计算和按工程造价计算。

2、团体人身意外伤害险：主要保障每天24小时内的意外伤害事故工地意外险赔付包括哪些 ，一般费用相对稍高。

3、雇主责任险：一般不记名，但发生赔偿时手续较麻烦，以约定的工资为计费依据。

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工地意外险根据保险对象工地意外险赔付包括哪些 的不同，保险产品的方向也不同，具体分为建工意外险、团体意外险、雇主责任险、个人意外伤害险。

1、建工意外险

建筑工程意外伤害险指的是凡在建筑工程施工现场从事施工作业与工程管理、并与施工企业建立劳动关系的人员均需按照国家建筑法要求，由所在施工企业对该类劳动团体购买保险，享受工伤保险待遇，属于强制性保险。

2、团体意外险

团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。

3、雇主责任险

雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，由保险公司进行赔偿的一种保险。

4、个人意外伤害险

个人意外伤害险保障在保险期限内发生各种意外伤害，个人意外伤害险保障因“外来”、“突发”、“非本意”造成或产生的医疗费用、身体残疾、身故；除此之外有的产品对其他交通工具造成的身故/伤残、意外骨折也有保障。

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一、关于意外 工伤 险 赔偿标准 包括哪些赔偿 工伤保险 是由单位缴费工地意外险赔付包括哪些 ，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请 工伤事故 鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中 死亡赔偿标准 包括了 供养亲属抚恤金 、丧葬补助金和一次性工亡补助金。 二、工伤 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国 劳动保险条例 》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间 工资 照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。 三、工伤与公伤的区别是工地意外险赔付包括哪些 ： 主体及相互间关系不同。工伤发生在 劳动关系 中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。 确定待遇的依据不同。 工伤待遇 由 工伤保险条例 和地方行政 法规 确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。 能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。 待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。 争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用 劳动争议仲裁 、申请行政复议、提起行政 诉讼 和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过 人事争议 仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。 现如今，大多数企业为了防止员工在工作期间出现伤害，或者是患有 职业病 ，一般都会给员工购买工伤保险。但是很多人对工伤意外险的赔付标准以及法律规定并不是很清楚，那么，工伤意外险的赔偿标准是怎样的?可以阅读文章了解相关内容。