工伤过了3年可以起诉么

【法律分析】工伤过了3年可以起诉么 ：工伤超过三年起诉工伤过了3年可以起诉么 ，丧失被认定为工伤工伤过了3年可以起诉么 的权利和机会。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。

【法律依据】工伤过了3年可以起诉么 ：《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

不能工伤过了3年可以起诉么 ，受伤已经三年是无法申请认定工伤的工伤过了3年可以起诉么 ，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准工伤过了3年可以起诉么 ，要求单位支付赔偿。根据规定工伤过了3年可以起诉么 ，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

新工伤过了3年可以起诉么 的劳动制度规定工伤过了3年可以起诉么 ，出现工伤事故后工伤过了3年可以起诉么 ，按照规定工伤过了3年可以起诉么 ，应该在三天之内填写工伤事故登记表。否则不予按照工伤事故处理。但是，在出现工伤时，本人没有了申请的能力，应该由用人单位的劳工部门按规定填写上报。或提醒受伤者申报。不知你当时情况如何，如果你确属工伤，且有不上报的情节，有证言，证词，物证，或音像制品等可依据向劳动部门上诉。如未果，也可依法走法律程序。

工伤过了3年工伤过了3年可以起诉么 ，很难追究责任了工伤过了3年可以起诉么 ，首先工伤认定时间是一年工伤过了3年可以起诉么 ，没有合法中断事由工伤过了3年可以起诉么 的，过了3年再走工伤认定程序得不到支持；

其次是民事途径——人身损害赔偿，2017年10月起民事诉讼时效为3年，如果这3年中从没有向单位主张过权益，即没有时效中断事由的，也已经超过诉讼时效，起诉也难得到法律支持了。

工伤过了3年如何赔偿视以下情况而定：

1、受伤职工应当在一年内到劳动部门内申请工伤认定工伤过了3年可以起诉么 ，工伤职工如果未在一年内申请工伤认定，权利随之灭失。

2、如果单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴，及职工离职时工伤过了3年可以起诉么 的一次性伤残就业补助金。

3、如果没有缴纳工伤保险费，则用人单位应承担工伤保险基金支付给工伤职工的所有赔偿。