脚扭伤了在家休息属于病假吗

在线问法 时间: 2024.01.25
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法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的脚扭伤了在家休息属于病假吗,上班途中脚扭伤在家休息算病假吗经用人单位指定医疗机构执业医师诊查脚扭伤了在家休息属于病假吗,需要停工治疗脚扭伤了在家休息属于病假吗的脚扭伤了在家休息属于病假吗,出具病假条脚扭伤了在家休息属于病假吗,按照用人单位规定程序办理了请假手续脚扭伤了在家休息属于病假吗的,算病假。
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劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会

《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》

劳险字〔1992〕14号

二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。

脚崴了 休假要开病假条吗/脚崴了 休假要开病假条吗

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非工作环境下崴脚扭伤了在家休息属于病假吗 了,属于私人病假,工作环境下崴了,属于工伤。

脚因纽伤,公司要求我在家休息,或主动离职怎么办?

这种情况如果是上班期间扭伤脚扭伤了在家休息属于病假吗 的脚扭伤了在家休息属于病假吗 ,那就属于工伤。公司要求你在家里养伤的话脚扭伤了在家休息属于病假吗 ,那是要发放基本工资或者是生活费的。如果是在上班时间之外纽伤的,公司让你回家休息。这种情况你可以给公司写请假条请假休病假。等伤养好以后回公司申请上班你说公司要求你主动离职这是错误的。

摔伤休息算不算病假

算病假脚扭伤了在家休息属于病假吗 ,因病需要请假治疗脚扭伤了在家休息属于病假吗 的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度,约定某一流量值为“约定下限流量”,而且约定若实际流量小于该约定值,按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构,或者授权其他单位的计量检定机构,执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员,必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要,建立社会公用计量标准器具,经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的脚扭伤了在家休息属于病假吗 ;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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2024-10-05 20:12

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北京交通事故律师-赵金保

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